セントケア四国株式会社セントケア（東予）（常勤）の介護職求人

愛媛県新居浜市

更新日：2025年10月01日

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	「お客様を元気にする」を合言葉に一緒に頑張りましょう！★施設（看護小規模多機能型居宅介護）において、お客様へのサービス提供、所内フロアでの通い対応・送迎・自宅への訪問を行います。★登録定員最大２９名、１日通い１８名まで、泊り６名まで、月ごとの予定に合わせてご利用のお客様へ必要なサービスを提供します。★所長・ケアマネジャーと協力して、お客様に必要なサービスを提供して頂きます。お客様一人一人と向き合えることができるお仕事です。大きな施設にはないやりがいを見いだせると思います。変更範囲：変更なし
必須経験・スキル	■免許・資格必須：介護職員初任者研修修了者あれば尚可：介護職員実務者研修修了者上記以外、介護福祉士・看護師・准看護師の資格所持でも可
シフト	(1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)9時00分～18時00分休憩時間：60分変形労働時間制（1か月単位）（４）１５：３０～翌９：３０（休憩１２０分）　　　　月４～５回程度
給料例 (常勤)	参考モデル月給183,500円～263,000円基本給160,000円～195,500円諸手当内訳介護処遇改善手当15,500円～15,500円職種・資格手当8,000円～52,000円夜勤加算手当　６０００円／回　オンコール（待機）手当１５００円／回　　※処遇改善一時金　年２回　※介護福祉士については実務経験年数により加算あり固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限あり）月額　100,000円
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年2回）賞与月数　計 1.8ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：あり　（一律　68歳）再雇用：なし勤務延長：あり利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日112日その他シフト制育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり３か月試用期間中の労働条件同条件
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：あり　転勤範囲（会社の定める東予エリアの事業場）
求人に関する特記事項	※処遇改善交付一時金年２回（５月・１２月）賞与年２回（７月・１２月）※ケアマネの受験を会社でバックアップ致します受験対策講座、模擬試験、合格お祝い金、受験料補助など※感染症対策※ＷＥＢ面接対応可（ご希望者のみ）※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めています※正社員のご入社は毎月１日と１５日です。※お電話でのお問合せもお気軽にどうぞ。随時ご説明いたします。◆面接には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をお持ちください。
応募・選考について	面接（予定1回）面接後　7日以内郵送　電話
備考	求人番号：38050-05693851 有効期限：2025/12/31 情報提供元：新居浜公共職業安定所
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基本情報

事業所名	セントケア四国株式会社セントケア（東予）
所在地	〒792-0825 愛媛県新居浜市星原町１５－４７
設立	2007年
職員数	企業全体：721人就業場所：18人うちパート：12人
備考	事業内容：セントケアでは訪問介護、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具などの様々なサービスを取り揃えています。会社の特徴：セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディング（東証一部上場企業）の１００％子会社です。

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