有限会社オガタ薬局住宅型有料老人ホームごりょうの里(常勤)の介護職求人

熊本県熊本市東区

更新日:2025年10月07日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

平日~土曜・祝日の日中は、デイサービスに行かれない18名程度の方の、配膳・下膳、配薬、口腔ケア、トイレ介助・誘導、洗濯物、ごみ捨て、ナースコール対応、センサー音対応、入浴介助(1日2、3名程度)、足湯、買い物支援、居室の掃除、シーツ交換、食事介助、記録業務、見守りなどを行っていただきます。全ては分担して行っています。日曜日は、34名程度のご利用者の対応を分担して行っています。夜間帯にオムツやパット交換が使用の方は16名程度。食事を作る作業や、定期的な体位交換が必要な方はいない。夜間帯は2時間おき程度の巡視はしている。【業務の変更範囲:なし】*トライアル雇用併用求人(令和7/10/7受理)

必須経験・スキル

■免許・資格

  • 必須:介護職員初任者研修修了者
  • あれば尚可:介護職員実務者研修修了者
  • あれば尚可:介護福祉士

シフト

  • (1)8時00分~17時00分
  • (2)10時00分~19時00分
  • (3)16時30分~9時30分
  • 休憩時間:60分
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • ※月に1回、勉強会・全体会議(午前中1時間程度)あり、賃金・交通費のお支払い、軽食あり。他、早番7-16時もありますが、適材適所にて勤務時間については、早番NGなど要相談可。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給175,000円~300,000円
基本給155,000円~190,000円
諸手当内訳
資格手当5,000円~10,000円
処遇改善手当5,000円~80,000円

※勤続2年目より勤続手当を毎月500円支給。翌年は倍。その他手当あり。 ※夜勤手当1回5000円(研修同行期間中は2500円※3回程度)※前職の給料を下回ることなく両者合意のもと決定します。夜勤8回出る方で平均的な総支給におよそ25万円前後です。

固定残業代:あり (10,000円~20,000円)

固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当として支給し、8時間(賃金下限)~9.5時間(賃金上限)を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。

通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年1回)
  • 賞与金額 0 円 ~ 50,000 円(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続 5年以上)
  • 定年制:あり (一律 65歳)
  • 再雇用:なし
  • 勤務延長:あり
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日107日
  • その他
  • 昼ごはん休憩および夜勤での休憩時間については、休憩室等、現場から離れゆっくりお過ごしいただけます。
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:該当者なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間なし

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

見学・職場体験、随時可能。(電話にて事前に御連絡ください)※定年年齢(65歳)以上の方も、窓口でご相談下さい。※トライアル雇用は3ヶ月の有期雇用(条件同じ)【事業所からのメッセージ】働き方も多様化する中、職員の働く環境や適材適所を常に考え相談に応じています。なので、こんな働き方はわがままと考えず、まずは相談してみてください。正社員で夜勤たくさん入りたいも人気です。また、生きていく上で悩みは付きものですがその大半は人間関係によるものと言われています。よって、弊社では、その方の自分軸を見つけるためのコーチング

応募・選考について

  • 面接(予定1回)
  • 面接後 7日以内
  • 郵送 電話

備考

  • 求人番号:43010-30132251
  • 有効期限:2025/12/31
  • 情報提供元:熊本公共職業安定所

基本情報

事業所名

有限会社オガタ薬局住宅型有料老人ホームごりょうの里

所在地

〒861-8035
熊本県 熊本市東区 御領2丁目10ー2

設立

1975年

職員数

  • 企業全体:37人
  • 就業場所:33人
  • うちパート:11人

備考

事業内容:
高齢者の介護全般、それにまつわる業務全般、その他、有資者については訪問介護等業務。 当法人インスタグラム(Goryou_sato)もご覧下さい。

会社の特徴:
自分が受けたい介護を軸に介護を必要とする目の前のお年寄りに寄り添い向き合っていただき、管理職・職員は、思いやり・協調性を大切にメリハリを持って仕事に打ち込める環境を目指しています。

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