株式会社リベルケア「ホスピス対応型住宅リベル草加」(常勤)の介護職求人

埼玉県草加市

更新日:2025年10月30日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

\12月3日・4日個別施設見学会・会社説明会開催決定/【施設内・ご自宅での介護業務】◆通い:入浴、食事・排泄介助、送迎、レクリエーション◆訪問:身体介護、安否確認◆宿泊:安全確保、見守りなど※就業場所の変更について雇入れ直後:求人票の通り変更の範囲:会社の指定する場所※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後:求人票の通り変更の範囲:会社の指定する業務

必須経験・スキル

■免許・資格

  • 必須:介護職員初任者研修修了者
  • 必須:介護職員実務者研修修了者
  • 必須:介護福祉士
  • いずれかの免許・資格所持で可

■経験等

  • あれば尚可:在宅支援に興味関心がある方

シフト

  • (1)9時00分~18時00分
  • 休憩時間:60分
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • サービス状況により1時間前後、 勤務時間が前後する可能性があります。 (8:00から17:00休憩60分など、相談の上決定) 夜勤:16:00から翌10:00(休憩120分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給241,788円~281,958円
基本給179,280円~204,520円
諸手当内訳
資格手当8,000円~18,000円
ベースアップ手当15,000円~15,000円

■夜勤手当:5,600円/1日 ※深夜早朝割増賃金別途支給 ■オンコール電話当番手当:1,600円/1日 月3回から5回程、ご担当いただきます。 ※出動になった場合は別途支給 ※オンコールの出動は年に1回あるかどうかです。

固定残業代:あり (39,508円~44,438円)

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。

通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回)
  • 賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:加入
  • 退職金制度:あり(勤続 5年以上)
  • 定年制:あり (一律 65歳)
  • 再雇用:あり
  • 勤務延長:なし
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日125日
  • その他
  • 4週8休以上
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:該当者なし
  • 看護休暇取得実績:該当者なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間あり
  • 3ヶ月
  • 試用期間中の労働条件
  • 同条件

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:あり 転勤範囲(社内規定による)

求人に関する特記事項

【施設見学会・会社説明会開催!】応募時、「説明会参加希望」とご連絡ください。別途ご案内をお送りいたします!※まずは選考ではなく、施設見学会・会社説明会の参加応募として受け付けをいたしますのでご安心ください。【日時】2025年12月3日(水)、4日(木)10時、11時、13時、14時、15時、16時から※各回1名30分から1時間程度【実施場所】ホスピス対応型住宅リベル草加(〒340-0043埼玉県草加市草加2-14-10)【参加特典】(1)今回ご参加頂いた方は、後日書類選考なしで面接選考可能!(2)本説明会

応募・選考について

  • 面接(予定1回) 書類選考
  • 書類到着後 7日以内
  • 面接後 7日以内
  • 電話 Eメール

備考

  • 求人番号:11100-09074651
  • 有効期限:2025/12/31
  • 情報提供元:草加公共職業安定所

基本情報

事業所名

株式会社リベルケア「ホスピス対応型住宅リベル草加」

所在地

〒340-0043
埼玉県 草加市 草加2丁目14-10

設立

2017年

職員数

  • 企業全体:135人
  • 就業場所:13人
  • うちパート:4人

備考

事業内容:
訪問看護・訪問介護。施設介護・施設看護

会社の特徴:
訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

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