兵庫県尼崎市
更新日:2025年12月04日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 経験の浅い方、ブランクのある方でも丁寧に指導しますので、安心して働けます。サービス付き高齢者住宅での勤務となります。・ご入居者のお部屋を定期訪問・安否確認(身体・生活援助などのヘルパー業務を含みます)・お荷物・郵便物の受け取りやタクシー等の手配・普段のお困りごとや相談の対応→家族を呼んで食事会をしたい、家具の配置を変えたい、近くのドラッグストアを知りたいなど・快適な生活のための身の回りのお世話など・食事の配膳下膳・日々の交流、余暇活動の企画運営・実施・簡単な事務作業、事務処理変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
変動シフト対応手当:0~5千円/月(日・祝シフト可能な職員への手当) 資格手当(例:介護福祉士):2万円/月 ※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 20,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(尼崎エリア) |
求人に関する特記事項 | 【週休3日】実働10時間/週4日勤務日祝無勤務選択制1.育児支援制度について「育児と両立支援」*面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。*法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。*産休・育休取得、育休明けも復職率100%(2024年度)*シフト(勤務時間、勤務日数)は相談可能2.福利厚生について*初任者研修受講料の半額までを補助(上限20,000円)*職員食補助あり*制服貸与(黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください)3.社内研修制度等について*ケアマイスター制度(介護スキル認定制 |
応募・選考について |
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備考 |
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