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求人職種 | 介護職常勤 |
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仕事内容 | 【介護施設の施設運営(売上管理や人員配置)】 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」の運営を中心に手がける当社。 あなたには介護施設の売上管理や人員配置などをお任せします。 いわば、各施設の「経営者」のような存在。知恵を絞り、サービス品質・定着率の向上などに取り組んでください! 【管理する施設】 グループが運営する介護施設を担当していただきます。 最初は1~2施設、独り立ち後は5~6施設をご担当いただく予定です。 日常的にSVや役員などと相談しながら管理できます。 【お任せする仕事】 <売上管理> 各施設の業績を分析し、売上改善のために必要な対応などを各施設側に伝えます。 現場スタッフ1人ひとりと向き合い、話し合うのがポイントです。 <人員配置> 人事部と連携し、各施設の採用活動をサポート。 採用後は、施設の状況を見ながら、人員配置を考えましょう。必要に応じて面談も行ない、定着率の向上に努めてください。 <現場のサポート> 介護についての理解を深めるため、必要最低限の介護業務を一通り体験していただきます。 日常的に介護業務をすることはありません。 <新規事業の立ち上げ・サポート> 現在、関東圏を中心にM&Aを積極的に進めており、年5~6件のペースでグループ企業が増えています。 あなたには、統合に伴う施設運営の仕組みづくりや、介護施設の立ち上げなどをお任せ。 さらに、グループ企業と連携し、新しい事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※訪問するのは、遠くても茨城県の施設まで。宿泊を伴う出張はありません。また、ご自身の裁量で、訪問頻度を決めていただけます。 現場と本社をつなぐ仕事! 現場は、介護の仕事が好きで働いているスタッフがほとんど。 その想いに寄り添いながら、売上アップを図ってください。 反対に、現場の声を吸い上げて、本社に伝えることも大切です。 【応募要件】 学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 【経験・スキルは問いません!】 意欲重視の採用です。 介護業界での経験や施設運営のスキルも、一切問いません。 「経験はないけれど、経営に興味がある」という方も大歓迎です。安心してご応募ください! 【1つでも当てはまる方にピッタリ!】 経営を学び、市場価値を高めたい 特別な経験はないけれど、収入アップしたい 将来性の高い業界で、長く働きたい ※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します! |