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通所リハビリテーションセンター 松幸(常勤)の介護職求人

熊本県宇城市

更新日:2025年12月18日

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【賞与計3回/4.20ヶ月分】【扶養手当・住宅手当あり】内外ともに研修制度が充実!さらに人事考課制度で着実にキャリアアップがめざせる通所リハビリです♪【JR鹿児島本線「小川駅」「松橋駅」車8分|熊本県宇城市松橋町】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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介護福祉士

通所リハビリテーションセンター 松幸(常勤)

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

通所リハビリでの介護業務

【業務内容】
デイケア利用者様の送迎(社用車使用)
日常生活の支援
食事・入浴・排泄介助
娯楽・レクリエーション 等

【必須要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

【施設概要】
定員:30名

必須経験・スキル

  • 車送迎

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給184,200円~245,600円
基本給157,700円~219,100円 + 諸手当26,500円
諸手当内訳
介護職手当:15,000円
支援手当:6,500円
支援補助手当:5,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当
扶養手当
通勤手当:上限22,700円/月

待遇・福利厚生

賞与:年3回(前年度実績4.20ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限22,700円/月)
住宅手当あり
扶養手当あり
退職金共済加入
制服貸与
定年制(一律65歳)
再雇用制度あり
研修制度あり

休日・休暇

4週8休制(年間休日105日)
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT
研修制度あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
JR鹿児島本線「小川駅」「松橋駅」から車で8分ほど、宇城市松橋町にあります通所リハビリテーションセンター松幸では現在、介護スタッフを募集中です!

【職場からのメッセージ】
「親を入れても良いと思える施設」作りの理念をもとに、入所の方々が最後の時まで人の輪の中でその人らしく暮らして頂けるようユニットケアの良さを活かしながら多職種(介護職員・看護職員・生活相談員・介護支援専門員・管理栄養士)と共通認識をもって取り組んでいる施設です。
この度、通所リハビリテーションでのスタッフを募集しております。
皆さんも一緒に働いてみませんか。興味のある方大歓迎です。

【求人担当おすすめポイント】
1. 賞与計3回、4.20ヶ月支給
2. 扶養手当・住宅手当あり
3. 内外ともに研修制度充実
4. 人事考課制度でしっかり昇給
5. 残業ほぼなし

ぜひお気軽にご応募ください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人創友会 通所リハビリテーションセンター松幸

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒869-0534
熊本県 宇城市 松橋町西下郷544

交通アクセス

JR鹿児島本線「小川駅」車8分
JR鹿児島本線「松橋駅」車9分

設立

2011年9月

職員数

55名

関連施設

特別養護老人ホーム慈幸苑
介護老人保健施設幸
グループホームこせん
小規模多機能ホーム慈幸苑
グループ慈幸苑

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

通所リハビリテーションセンター 松幸(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人創友会 通所リハビリテーションセンター松幸が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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