相生市の准看護師求人・募集・給料
【徒歩3分の場所に託児施設あり◎】日勤のみでもOK！様々な年代のスタッフ活躍中！福利厚生充実の法人で、お持ちの資格を活かしてみませんか？＜相生駅より送迎バスもあります！＞
老人保健施設での看護業務＜主な業務内容＞入所者のバイタルチェック服薬管理等の健康管理医師の指示による簡易的な医療処置健康相談など＜備考＞定員：100名（従来型70名/ユニット30名）＜応募要件＞看護師...
求人職種
准看護師常勤
給料
- 月給
- ：27万円～41万円
勤務地
兵庫県相生市若狭野町若狭野235-24
【賞与3.80ヶ月分あり！】1日3時間～/週2日～勤務OK◎正看護師15,000円/、准看護師7,000円/月の資格手当の別途支給あり♪
特別養護老人ホームでの看護業務【業務内容】行為・配薬・通院援助など看護記録などのパソコン入力施設の感染対策や医療上の指示【備考】定員：56名【応募要件】看護師または准看護師資格いずれか必須簡単な文章入...
求人職種
准看護師パート
給料
- 時給
- ：1360円～1690円
勤務地
兵庫県相生市若狭野町雨内800-146
託児所完備！相生市の特養で看護スタッフ募集◎介護施設での経験やブランクは不問◇同一敷地に協力病院があるバックアップ体制充実の施設です♪＜相生市若狭野町雨内＞
特別養護老人ホームでの看護業務【業務内容】施設で生活される高齢者の方々の健康管理医師の指示による医療行為配薬通院援助看護記録などのパソコン入力施設の感染対策医療上の指示など【備考】定員：56名【応募要...
求人職種
准看護師常勤
給料
- 月給
- ：24.0万円～32.0万円
勤務地
兵庫県相生市若狭野町雨内800-146
人工透析室に勤務する准看護師。透析開始、回収・血圧測定。透析治療中のケア。水質確認、透析液の作成、調整。日々の透析用水、透析液の水質確認。【変更範囲：変更なし】
情報提供元：龍野公共職業安定所 相生出張所
求人職種
准看護師常勤
勤務地
兵庫県相生市旭３丁目２－１８
残業少なめ◎JR赤穂線「西相生駅」徒歩10分！温かい雰囲気で定着率の高い職場☆リハビリテーションに注力している有床クリニックでの勤務です♪
整形外科を中心とした有床クリニックでの看護業務※主に病棟業務となりますが、外来業務も兼務頂きます。【病棟看護体制】日勤：看護師5～6名＋看護助手1名夜勤：看護師1名病床数：19床（平均稼働率6割）平均...
求人職種
准看護師常勤
勤務地
兵庫県相生市山崎町227-1
JR赤穂線「西相生駅」徒歩10分
年間休日120日！残業も少なめ♪介護施設未経験・ブランクのある方も大歓迎！丁寧な指導体制があります♪介護業界デビューも歓迎！＜相生市若狭野町＞
特別養護老人ホームでの看護業務及び介護業務【業務内容】健康管理受診対応緊急時対応オンコール対応機能訓練（主業務）入浴介助、排泄介助、食事介助、見守り、誘導等介護フォローその他など【施設データ】入居者約...
求人職種
准看護師常勤
勤務地
兵庫県相生市若狭野町若狭野234-15
【週3日～勤務OK！】託児施設完備★様々な年代のスタッフ活躍中！福利厚生充実の法人で、お持ちの資格・経験を活かしてみませんか？＜相生駅より送迎もあります！＞
デイサービスでの看護業務【主な業務内容】バイタルチェック服薬管理等の健康管理医師の指示による簡易的な医療処置健康相談など【施設概要】定員：40名【応募要件】准看護師普通自動車運転免許（AT限定可）
求人職種
准看護師パート
勤務地
兵庫県相生市若狭野町若狭野235-24
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兵庫県の准看護師給与データ
※給与データは2025年12月16日に取得したデータを使用
兵庫県准看護師の平均応募数
内定までに平均 3.2件応募しています。
兵庫県の准看護師の口コミ・評判
しつこい電話がなく、メッセージでやり取り出来るのが一番有り難かったです。求人の内容、写真も見やすかったです。
働き方や福利厚生など求人の情報が詳しく書いてあったので、転職をイメージしやすかったです。直接担当とやり取りできるのでスムーズに選考が進みました。
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兵庫県相生市の准看護師の求人に関するよくある質問
兵庫県相生市の准看護師の求人は何件掲載中ですか？
コメディカルドットコムでは、現在7件の兵庫県相生市の准看護師求人を掲載しています。掲載中の求人は事業所が直接募集しているので、応募後はメッセージ機能を使い採用担当者と直接やり取りが可能です。
兵庫県相生市の准看護師の給与はどのくらいですか？
コメディカルドットコムで掲載中の兵庫県相生市の准看護師の月給は、最低24.0万円、最高41.0万円です。
また、兵庫県相生市の准看護師の時給は最低1,360円、最高1,690円です。
※給与データは2025年12月16日に取得したデータを使用して算出しています。
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