介護老人保健施設一関ナーシングホーム（常勤）の准看護師求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

岩手県一関市

更新日：2024年10月11日

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求人情報

求人職種	准看護師常勤
関連求人	介護老人保健施設一関ナーシングホーム（臨時職員）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤
仕事内容	介護老人保健施設での看護業務【業務内容】施設利用者の日常の看護老健利用者の健康管理・体調の観察等の対応その他、看護業務に付随する業務全般【施設概要】定員：入所90名 / 通所15名居室：個室4室 / 2人室7室 / 4人室18室夜勤体制：介護職員3名 / 看護師1名介護度平均3.1程【応募要件】正看護師/准看護師
シフト	（1）07：00～16：00 （2）08：30～17：30 （3）11：00～20：00 （4）16：30～09：30
給料例 (常勤)	参考モデル月給218,000円～350,000円基本給171,000円～303,000円 + 諸手当47,000円諸手当内訳資格手当：10,000円賃金改善手当：10,000円ベースアップ手当：3,000円夜勤手当：24,000円（6,000円×4回分） ※上記給与モデルは夜勤手当4回分を含んで算出しております。【別途支給手当】時間外手当オンコール手当：1,000円/回（オンコール対応は看護管理職員のみ）通勤手当：上限16,100円/月
待遇・福利厚生	賞与あり：年2回（前年度実績3.0ヶ月）昇給あり：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能交通費支給退職金制度あり（勤続1年以上）定年制あり（一律66歳）再雇用制度あり（上限70歳）勤務延長あり（上限70歳）
休日・休暇	【年間休日107日】月9日休年次有給休暇産休育休看護休暇介護休暇慶弔休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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一関市にある『一関ナーシングホーム』は入所定員90名の介護老人保健施設で、比較的中長期に渡って丁寧なケア・リハビリを行っていることが特徴です。利用者様お一人お一人の個性を大切にしながら、在宅復帰へ向けたサポートを実施いたします。

現在、利用者様の健康管理等の業務を担当いただく看護師の方を募集しております。スタッフは幅広い年齢層が在籍しています。賃金水準が地域的にみて高めで、しっかり働きたい方は夜勤の回数もご相談に応じます。勤続年数の長いベテラン職員が多く在籍していますので、ブランクのある方・介護施設での経験がない方も安心してお仕事をスタートしていただけますよ！

長く安心して働き続けていきたいとお考えの方はぜひご応募ください！見学も随時承っておりますので当施設の雰囲気を肌で感じていただければと思います。ご連絡お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団仁愛会介護老人保健施設一関ナーシングホーム
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒021-0901 岩手県一関市真柴吉ケ沢20-52
設立	1992年4月
関連施設	◆医療法人社団仁愛会一関訪問看護ステーション一関ヘルパーステーション
備考	◎入所定員：90名

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介護老人保健施設一関ナーシングホーム（常勤）の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団仁愛会介護老人保健施設一関ナーシングホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。