この求人は株式会社Limitless たいよう整骨院グループ 新河岸たいよう整骨院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
埼玉県川越市
更新日：2024年04月18日
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求人職種 | 柔道整復師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 「治り・喜ばれ・選ばれる治療院を追求するために自分のとれる最善を尽くす」 これがLimitlessの経営理念です。この理念のもと、スタッフ一人ひとりの「治療家としての人生」を、有意義なものにしてもらいたいという思いで院を運営しています。 ◆「ホンモノの治療家」に成長したい ◆「自分の人生の可能性」を広げたい そんなあなたの「潜在能力を開花させる環境」がここにあります。 今の職場、こんな悩みはありませんか？ ・どんな症状に対しても同じ手技（治療）を行っている。 ・最初の研修以降、治療技術が向上している気がしない。 ・時間を取って治療技術を教えてもらえない。 ・治療ではなく「売上」のノルマが課せられている。 ・何年経ってもポストに空きがなく、出世できない。 ・職場の人間関係に悩んでいる。 ・評価基準があいまいで、どうしたらキャリアアップできるかがわからない。 ・将来結婚を考えているが「今の収入では正直きつい」と感じている。 ・帰宅時間が毎日22時を超える。体力的にきつい。 ・そもそも休みが少ない。休みの日も仕事をしないと、仕事が終わらない。 ・開業を考えているが今のままだと不安 もしかしたら、あなたにも心当たりがあるかもしれません。なぜなら、これらの悩みは「たいよう整骨院」に転職してきた仲間の「実際の声」だからです。でも安心してください。そんな方たちが「技術職人」としての誇りを感じながら、「治療家としての明るい未来」に期待しながら成長できる環境がLimitlessにはあります！ Limitlessで働く6つ魅力 ★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。 ★未経験でも安心！超充実の研修。 ★安心の福利厚生 ★豊富な社内勉強会！ ★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし！ ★社内独立支援制度！ 弊社では「人材＝人財」という考えのもとにスタッフが働きやすいような環境作りをしています。今後、柔道整復師による保険診療は厳しくなる一方。「手技」にこだわり、「治せる治療家」として人生を豊かに、幸せに歩んで頂きたいという想いで院を運営しています。長い文章ですが、それだけ当院の熱い気持ちを書いております。最後までお読み下さい。 ★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。 社内の人間関係を重視し、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 なぜならLimitlessでは「人が成長→人が定着→会社の成長」という一連の流れが会社の運営には必要と考えているからです。そのため、スタッフ同士のコミュニケーションや人材教育に力を入れています。 毎月の部活動や年に一度の社員旅行。運動会やBBQ、忘年会など多くのイベントを行い、親睦を自然と深められます。だからみんな会社が好き、仲間が好き。互いに高め合う関係性で、仕事の悩みや不安などすぐに解決できる環境です。 ★未経験でも安心！超充実の研修。 Limitlessでは、スタッフ教育に一番力を入れています。専用の研修ルームで大量の資料や動画を使いながら分かりやすく、出来るようになるまで丁寧に指導します。だから未経験でも安心です。治療に関する知識や技術はもちろん、人間的にも成長を実感できるような研修を行います。 ★安心の福利厚生 スタッフが長く安心して働けるよう待遇は埼玉トップクラスです。完全週休2日制、業界では珍しい有給休暇取得率100％、初任給27万円～スタート、各種保険完備。また、やる気のある方をサポートする為に引っ越しサポート金を20万円支給し、いきなり引っ越すのは不安という方の為に無料の寮も完備しています。 ★豊富な社内勉強会！ 新人研修が終わってからも毎月の研修で着実にレベルアップがきます。更に2年目以降もキャリアやレベルに合わせ技術、栄養学、教育、マネジメント、経営など独立までの全てが学べるキャリア別勉強会が就業時間内に行われています。その数、年間108回。学びたい人が学びたいだけの教育環境があります。 ★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし！ 患者様が本当に、治り喜んでもらえるように患者様一人一人に寄り添います。初診の患者様には悩みを真剣に聞き、ゴールを共有して治療をスタートします。業界でよくある、ノルマや回数券の押し売り、不必要な来院の促し等は一切ありません。 ★社内独立支援制度！ 会社を安定的に大きくしていくと同時に会社に長年貢献してくれたスタッフに対して、加盟金、運転資金、借金ゼロでの社内独立の支援を行います。Limitlessのグループ内にいながら経営者になる事が出来るため、社内勉強会や経営指導などのバックアップはもちろん、スタッフとの交流も持続可能です。 人生・仕事の結果は「能力」×「熱意（努力）」×「考え方」で決まる。 これは京セラ創業者の稲盛和夫氏の言葉で、「能力と熱意はプラスしかないが、考え方はプラスからマイナスまである。だから考え方が最重要であると説かれています。会社やスタッフが成長していくために最重要な「考え方」をLimitlessでは一冊の経営計画書にまとめています。これにより言った言わない等のトラブルを未然に防ぎ、全社員の考え方を統一しています。 |
シフト | 10:00～20:40 完全週休2日(シフト制) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険 雇用保険 労災保険 交通費全額支給 研修制度充実 講習会や勉強会(費用会社全額負担) 制服貸与 引っ越し手当(最大20万円まで支給) 社員旅行あり 社員割・施術無料 女性支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日(シフト制) 夏季・冬季休み 冠婚葬祭 育児休業取得実績あり(入社1年以上) |
教育制度 | 当社は教育に1番重きを置いております。 1か月の新人研修はもちろん、 キャリアに合わせた勉強会を毎週末実施しております！ （社長直々に講師として行います） 新人フォローアップ研修・症例別勉強会・主任研修 院長・副院長研修・コミュニケーション勉強会等 院内には留まらず、外部の勉強会にも積極的に参加しています！ やる気があればあるほど成長できます！ |
試用期間 | 給与内訳 ・基本給：202,000円～400,000円 ・固定残業代：68,000円～130,000円（45～47時間分）※超過分は別途支給 ◯2ヶ月の研修期間あり （給与:240,000円） ◯試用期間6ヶ月（期間中は給与240,000円） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
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私が入社した理由は「人間関係の良さ」「教育プログラム」です。入社後も学ぶ環境がたくさんあり常に成長できるチャンスがあります。
同期とは寮で楽しく過ごし、先輩は尊敬できる方ばかりで恵まれた環境で充実した日々を送っています。
専門学校では資格取得のための勉強が中心でしたが、当院には患者様の体を治すための技術やノウハウを学べる環境があります！
実際に学んだことを治療に活かして患者様に喜んで帰って頂けることがとてもやりがいに感じています。
日々の頑張りをしっかり評価してくれる会社です！私は資格習得後一年目で分院長になれるチャンスがもらえました！
研修では治療技術だけではなく、スタッフの教育方法や考え方を学ぶことができ、独立に向けてのバックアップも充実しています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 代表：山口 博史 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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