グループホームけやき元橋本館（エリマネ/常勤）の支援員求人

1.若手のアイデアが即戦力に――30代代表・副代表のもと、20代管理職も活躍中！
経営陣が30代という若い組織だからこそ、上下関係に縛られずに意見を発信できる風土があります。
実績を出せばすぐに評価され、20代でも部長ポジションに抜擢されるなど、スピード感のあるキャリア形成が可能です。

2.年齢より結果を重視――最短ルートで昇進が目指せる評価制度
大手社会福祉法人のように「上が詰まっていて昇進できない」状況は一切ありません。
成果を上げれば年次や年齢に関係なく責任あるポジションを任せてもらえるため、自らの努力と実力次第で思い描くキャリアを実現できます。

3.拡大フェーズに飛び込むチャンス――全国展開をリードする立役者に！
事業拡大を加速する今、ポジションが次々と新設されています。
入社早期から重要プロジェクトに参画できるだけでなく、全国への事業展開をけん引するリーダーシップを発揮することも十分可能。
自らの仕事が組織の未来を大きく動かすやりがいを実感できます。

～活躍中の若手管理職の声～
26歳:入社1年目
＜メッセージ＞
新卒入社した会社では、コンサルタントとして企業の課題解決を支援していました。
縁あって転職をしましたが、私のような業界未経験でも、入社3ヶ月目で立ち上げ責任者を任せてもらっています。
実際に介護や福祉と聞くとキャリアアップのイメージが湧きづらいかもしれませんが、この会社は特に若い人たちが活躍できる土壌が整っていると思います！