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ナーシングホーム こくら(常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

福岡県北九州市小倉北区

更新日:2024年04月19日

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正社員/事務スタッフ/ナーシングホームこくら/土日祝休み/年間休日125日

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

・2023年3月に新規オープン致しました、ナーシングホームこくら(住宅型有料老人ホーム)にて事務を担当していただきます 

【お仕事内容】               
・請求業務(医療)
・電話対応、来客対応、ご家族様対応
・ファイル管理
・外出業務(郵便局や役所関係など)
・物品発注など
【必須条件】
運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
医療請求業務の経験がある方


まずはお気軽にご応募お願い致します♪

シフト

8:30~17:30
・休憩60分

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給203,500円
基本給140,000円 + 諸手当63,500円
諸手当内訳
月給193,500円(下記固定手当含む)
・特別手当:40,000円
・定額残業9時間分:13,500円(残業月9時間未満の場合も満額支給)
・別途支給手当:10,000円

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給(規程あり)
車通勤可(無料駐車あり)

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)
*請求業務の締日都合により、振替出勤となる場合があります*
年間休日125日
年末年始・お盆休暇

有給休暇
慶弔休暇
忌引休暇
看護休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇有

試用期間

6ヶ月間
条件変更なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【必須資格】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

~こんな方歓迎します!~
・医療事務の資格はあるけど経験はない方
・医療事務の経験を生かしてスキルアップしたい方
★幅広い事務業務をお任せしますので、医療事務、介護事務、一般事務などのスキルを身につけることができます。わからないことがあれば施設スタッフはもちろん、他事業所や本部のフォロー体制もあるので、資格はあるけど経験がないという方も安心してご応募ください!
「ナーシングホームこくら」でご勤務いただく医療事務を募集いたします。
*ナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)でご利用者様・ご家族様に寄り添った支援を志す方を募集いたします。

「株式会社IWASAKI」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしています!

応募・選考について

選考の流れ

ご応募後、3営業日以内に担当者よりお電話または、メールにてご連絡させて頂きます。
入社時期のご相談はお気軽にご相談ください。
下記応募ボタンより簡単に応募できます。

【選考の流れ】
応募書類(写真付き履歴書、職務経歴書、職務対象資格者証の写し)の受付

書類選考実施

書類選考結果の連絡
*3営業日を目安にご連絡致します

(書類選考を通過した場合)
面接日の調整

面接(1回)
*管理者求人除く

選考結果のご案内
*5営業日を目安にご連絡致します

ご応募、心よりお待ちしております。

担当者

採用担当 森本

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社IWASAKI ナーシングホームこくら

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒802-0023
福岡県 北九州市小倉北区 下富野3丁目11-8

交通アクセス

西鉄バス『営団入口』から徒歩2分
西鉄バス『砂津』から徒歩14分

設立

2023年3月

ナーシングホーム こくら(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社IWASAKI ナーシングホームこくらが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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