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東京都杉並区
更新日:2026年01月22日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 保育園で園児の健康を支える看護師正社員求人。子どもたちの健やかな成長を医療面からサポートするやりがいのある仕事です。 【業務内容】 保育園における看護業務全般を担当します。園児の看護業務が無い場合は各クラスの保育フォローに入っていただきます。また、近隣園「すぎなみ病児保育室しーず」との兼務となります。保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。 <ポイント1>夜勤なし看護師求人 夜勤や持ち帰り仕事がなく、日曜・祝日・年末年始はしっかりお休み。日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。 <ポイント2>昇給制度あり 毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。評価だけに依存せず、日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持できます。コツコツと努力を続ける方が正当に報われる制度で、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。 <ポイント3>プライベート時間も充実 年間休日121日以上に加え、年1回のアニバーサリー休暇を取得可能。誕生日や記念日、大切なイベントなどに合わせて自由に設定できます。有給休暇も取得しやすく、家庭や趣味、旅行など、自分らしい時間を大切にできる環境です。仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら、長く働けます。 <ポイント4>子ども主体の保育 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【応募要件】 正看護師 病院での看護師経験5年以上 |
シフト | 7:30~19:00内シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間 165.33時間/月) ※休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分) ※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ※すぎなみ病児保育室しーずとの兼務になります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費支給※規定あり 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担 慶弔見舞金支給※規定あり 永年勤続報奨金※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 退職金制度 借り上げ社宅制度※規定あり |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産前産後休暇 夏季休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 <休園日>日、祝、年末年始 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:有(3カ月)※条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。
育休取得率:100%
有給休暇取得日数:6.9日/平均
お友達紹介による採用実績:80名/年
採用実績:新卒8名、中途967名
施設数:認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点
選考の流れ | 【選考までの流れ】 [1]ご応募(WEB) ※応募数により書類選考をする場合あり [2]面接/見学 原則1回(オンラインまたは現地) [3]合否連絡 [4]お仕事スタート!~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【事前提出物】 [1]履歴書(写真貼付) [2]職務経歴書 [3]資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です!まずは、ご連絡をお待ちしております! |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |

