宮城県仙台市泉区
更新日:2026年02月05日
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求人職種 | 看護師パート |
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募集雇用形態 |
|
仕事内容 | お客様のご自宅に訪問しての訪問看護全般 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 【主な業務内容】 体調把握やバイタルチェック 点滴管理 内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 上記他にパソコン(専用システム)で報告書等作成があります。 【応募要件】 看護師のみ 普通自動車運転免許(AT限定可) ※訪問看護未経験の方、ブランクのある方歓迎! ※オンコール可能な方は大歓迎です!! |
シフト | 08:30~17:30の間のシフト制 ※週2日勤務・1日4時間から勤務可能です♪ ※勤務日数、時間はお気軽にご連絡ください。 |
休憩時間 | 実働8時間の場合:休憩60分 実働6時間~8時間未満の場合:45分 実働6時間未満の場合:休憩なし |
給料例 (パート) | 2,855円~ ※上記時給は1時間あたりの実働給です(移動・記録含む) 【別途支給手当】 オンコール手当:平日 1500~3200円/日 土日祝 2000~4200円/日 土日祝手当: ・土曜、祝 1時間あたり100円/ケア対象時間 ・日曜 1時間あたり200円/ケア対象時間 |
待遇・福利厚生 | ◎待遇 昇給あり(年1回) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) |
休日・休暇 | シフト制 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 年次有給休暇(計画的有給取得率96.2%) |
教育制度 | OJT:採用時研修、定例研修等 プリセプター制度もあり |
試用期間 | 3ヶ月※同条件 雇用期間:1年 ※その後双方合意のもと無期転換に転換 |
就業場所変更の範囲 | 変更なし(本人の希望があれば相談に応じます) |
業務変更の範囲 | 変更なし(本人の希望があれば相談に応じます) |
備考 | 【セントケアでデビュー!】 セントケア・グループの訪問看護師70%以上が、当社で初めての訪問看護の仕事に就きました(※当グループ内アンケートによる)。 【入社1か月アンケート!】 会社や上長に、善いこと悪いこと言える制度 回答(任意)は封書またはQRコードから 上長との定期面談もあり 【ICTで効率化中!】 ケア専念のため、パソコンやタブレット、専用システムを整備 情報共有には、一人1台携帯電話を貸与、専用アプリを使用 |
セントケア・グループは訪問看護師を募集しています!私たちセントケア・グループは「ずっとおうち」を合言葉に、住み慣れた家、街での暮らしを支え続けるお仕事をしています。 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | セントケア訪問看護ステーション仙台 |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅 徒歩 9分 |
交通アクセス | 地下鉄南北線 八乙女駅より徒歩9分、車通勤可能 |
設立 | 2007年11月 |
職員数 | 営業所内:12名 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |