この求人はユースタイルラボラトリー株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都中野区
更新日：2024年04月10日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ビジョンである「すべての必要な人に必要なケアを」届けること。 ITの力を駆使した、業界のDX化にも取り組んでいます。 そんな当社の経営基盤である採用部門では、ケアワーカーをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、年間1000名近くの採用に携わっています。 今回は採用オペレーションチームの責任者候補を募集します。 具体的には、 ・経営戦略に則った採用計画 ・チームのマネジメント（約50名） ・採用歩留まりの改善計画、実行 ・オペレーションの最適化 ・自社採用/リファラル採用の最大化コントロール ・配属部門との調整 ・実績/目標の数字管理、分析 ・経営コアメンバーとの人事戦略企画 ケアの連鎖を止めることなく、この社会の誰もが自分らしく過ごせるように。当ポジションは採用という面から、新しい未来を作るお仕事です。 【当社の魅力】 裁量の大きいポジションと挑戦できる環境 私達のビジョンである「全ての必要な人に必要なケアを」届けるため、当社の企業価値を高めどのようにプロモーションするか、採用戦略を「数字」に落とし込み、チーム一丸となって業務を行います。 採用部門は、全員で50名以上いる部署のため、大人数のマネジメントにも携わることができます。 キャリアアップ・昇給は随時！ 昇給や昇格は年に1度だけではなく常時可能なので、スキルや行う業務レベルに合った評価を行っています。 これまで新しい事業を思いついてもなかなか行動に移せなかった方、挑戦する機会がなかった方も、当社のイントレプレナー（社内起業）制度を利用して、他ではできないチャレンジが可能です。 ユーモア溢れるメンバーがあなたをお待ちしています！ 失敗を恐れず、業界の課題に様々なアプローチで挑戦する本社メンバー。どこまでも先を見つめ、みんなをガツガツ引っ張ってくれる反面、ユーモアに溢れ、誰にでもフラットに話しかけてくれる弊社の社長。 ベンチャー企業ならではの、溢れる熱意とそんな環境を楽しむ余裕（とたまに緩さ）が自慢です。 ＼東京本社・福岡支社で同時募集！転勤はありません。／ 【ユースタイルラボラトリーとは？】 2012年の創業以来『全ての必要な人に必要なケアを』という理念を掲げる当社。 介護・福祉業界の課題に持続可能な解決策を提供すべく、情熱とテクノロジーの力をもって幅広い事業展開を行っています。 「どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても、住み慣れた地域でいつまでも 自分らしく暮らしたい」 私たちはそんな気持ちを応援し、これからも全力で支えていきます。 【必須条件】 ・採用部門、もしくはコールセンター部門において、オペレーション改善のご経験 ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎条件】 ・人材サービスのRA（法人営業）として、戦略的な施策立案・実行を行ったご経験 ・大量採用のご経験 ＼このお仕事に合う方／ ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 ・ビジョンである「全ての必要な人に必要なケアを」に共感してくださる方 |
シフト | ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間／休憩 60分 ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／8:00～11:00、16:00～20:00 月の平均残業時間：30時間程度 ■ハイブリッドワーク リモートワーク×出社（週2~3回ほど出社するメンバーが多いです） |
休憩時間 | 法令通り |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給：随時 ・賞与：年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・結婚出産支度金制度（規定あり） ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・イントレプレナー（社内起業）制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・その他、各種手当 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】完全週休2日制（土日祝）※年間休日125日 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・バースデイ休暇（年1日） ・リフレッシュ休暇（年4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※男女ともに取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり 年末年始や夏休みには各休暇制度を活用して、5日以上の連休取得が可能！ |
教育制度 | ・若手サポート研修・Eラーニング ・資格取得制度 |
試用期間 | 2か月 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
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選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 １．フォームからお問合せ ↓ ２．書類選考 ↓ ３．面接 WEB面接のご案内をさせていただきますので ご希望の日時をお知らせください。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入社手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用企画 大野 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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