公平病院(総務管理課/常勤)の一般事務求人

埼玉県戸田市

更新日:2025年12月05日

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病院総務管理課での募集!事務以外にもドライバーなど幅広い業務を行っていただきます◇地域医療に貢献する44床の病院です♪

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求人情報

求人職種

一般事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院(44床)での総務管理課における業務

【業務内容】
法人内事業全体のバックオフィス機能を一元的にマネジメント
(病院、クリニック、訪問看護など複数事業所の運営を横断的に支える役割です。)
経理・財務の集中管理(予算策定、資金繰り、決算対応、コスト最適化)
人事・労務マネジメント(採用戦略、評価制度運用、労務コンプライアンス整備)
システム/DX推進(システム改善やIT導入)
経営企画・マーケティング(データ分析、事業計画立案、地域に向けた広報・ブランディング)
組織課題の抽出と改善提案(現場との連携、業務フロー見直し)

【応募資格】
社会人経験5年以上。医療業界未経験の方も歓迎します。

面接を通して、ご希望や適性に合わせて以下の様々な業務をご提案します。
経理、財務、人事、労務、システム、経営企画、マーケティング等

シフト

※給与は等級制度に基づく(上記は1等級の下限~2等級の上限)

【別途手当】
時間外手当
通勤手当:上限35,000円/月

給料例 (常勤)

参考モデル
月給225,000円
諸手当内訳
※給与は等級制度に基づく(上記は1等級の下限~2等級の上限)

【別途手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与年2回(7月・12月)※前年度実績3.0ヶ月
昇給年1回(4月)
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代1,000円/月)
通勤手当(最大35,000円/月)
制服貸与
資格取得支援制度
東京ディズニーランドチケット補助
懇親会などの年間行事
企業年金制度
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

月8~9日休み(シフト制)
リフレッシュ休暇(3日)
有給休暇
産休育休
介護休暇
※産休育休・介護休暇取得実績あり

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
私たちの病院はCMED(地域包括医療病棟)の立ち上げなど、これまでにない医療の形に挑戦しています。その挑戦を実現するために必要なのは医療現場だけでなく、病院運営の根幹を動かす総務の力です。変化に対応するだけではなく、先回りして仕掛けていく。
「どうすればもっとよくなるか?」を考え、実行する。
そんな攻めの総務を一緒に作っていける仲間を求めています。

医療業界未経験でも構いません。
これまでの経験を活かし、「病院運営の司令塔」として挑戦したい方なら大歓迎です。

現在、総務管理課の職員を募集中!
ご興味ある方は、是非お気軽にお問い合わせ下さい♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当 松本

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人慈公会 公平病院

施設形態

一般病院

所在地

〒335-0035
埼玉県 戸田市 笹目南町20-16

交通アクセス

JR埼京線『戸田公園駅』バス約6分
「根木橋(ねぎのはし)」下車徒歩1分

設立

1993年1月

職員数

全体:120人

診療科目

内科 外科 内視鏡内科 整形外科 形成外科 循環器内科 糖尿病内科 腫瘍内科 緩和ケア内科 神経内科 乳腺外科 リハビリテーション科

病床数

一般44床

外来患者数

254.2人/日

救急件数

1156件/年間

手術件数

22件/年間

看護基準

急性期一般 7対1

認定

二次救急指定病院

公平病院(総務管理課/常勤)の一般事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人慈公会 公平病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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