この求人は株式会社リビングプラットフォーム 東京本部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都千代田区
更新日：2025年12月05日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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関連求人 | 株式会社リビングプラットフォーム 東京本部（人事/一般事務/契約社員） 株式会社リビングプラットフォーム グループ本部（経理/正社員） 株式会社リビングプラットフォーム（介護事業人事労務リーダー・係長/正社員） |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 労務部長の募集！ 【仕事内容】 労務部門全体のマネジメント 各種人事制度の企画 人事データの解析および課題解決 部門メンバーの育成、評価、組織運営 経営陣、現場との橋渡し役としての人事施策の推進 労務リスクへの対応、労使関係の構築 労務管理、労使関係対応 プレイングマネージャーとしての役割も期待します 従業員の給与計算 【応募要件】 上場会社での労務業務全般（労務・制度企画など）の実務経験（目安：5年以上） 複数領域（制度設計×採用など）にまたがる企画実行経験 労務部門におけるマネジメント経験 経営層と連携し全社的な人事戦略の立案、推進に関与した経験 社内関係者との円滑なコミュニケーション能力 |
シフト | 09：00～18：00 （休憩時間 1時間） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 定年70歳（定年後再雇用制度あり） 各種社会保険完備 通勤手当（規定に応じて支給） 退職金制度（勤続3年以上） 社外研修補助 職員誕生日贈答品 職員家族贈答品配布（小学校入学時や新成人など） 従業員持株制度 託児保育園の利用（社員特別価格） 従業員持株制度 など |
休日・休暇 | 週休2日（土日）（相談に応じます） 年次有給休暇 年末年始休暇（4日） 年間休日108日 産前産後・育児休暇・介護休暇（取得実績あり） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1．下記の応募フォームより必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ 2．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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