株式会社メディウェルズの理学療法士求人

訪問看護リハビリ部門のマネジメントの内容をご説明します。

エリアマネージャーとして現場の定期的な巡回と面談を通して、日ごろの様々な悩みや各スタッフのキャリアについて相談する機会も作っていきます。最も大切にしたい「現場スタッフの気持ちや想い」に多く耳を傾けてください。

我々は、まずスタッフ自身が幸せでないとご利用者様の事も本当の意味で想って差し上げることは難しいと考えています。
今後も訪問看護リハビリに関わる療法士全員が安心して楽しく仕事をして頂けるような周辺環境作りに取り組んでいきたいと思っています。
上記の「人」に関する事だけでなく売上、コスト、法令順守などの客観的な評価を軸とした業務取り組みも導入しております。
そういった指標は弊社の導入研修で学べます。

研修担当者との人材育成に関するミーティングや地域の医療者との最適な医療連携など、様々な交流の機会にもチャレンジして頂ける環境がそろっており、様々なところで力を発揮できます。

弊社では全療法士の対応品質の向上と技術の向上を法人の目標として掲げており育成を会社全体での取り組みとして進めています。
あなたのこれまでの経験を活かして、新しい環境で目標に向かって楽しく一緒に働きませんか？

弊社の理念を体現した「どなたでも利用できて利用者様を選ばない高品質・高価値を提供する訪問看護ステーション」を社員３００名規模全国に２１拠点運営しており次年度までには３０拠点まで計画中です。
持続可能な地域社会の実現に向けて地域密着、ご利用者様のパートナーとして、社会課題解決に取り組んでおります。