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南淡路病院(常勤)の管理栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

兵庫県南あわじ市

更新日:2024年03月26日

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精神科と内科を併せ持った170床の慢性期病院です♪全国展開の「平成医療福祉グループ」の充実した福利厚生が魅力的◎

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求人情報

求人職種

管理栄養士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

入院患者様、入所者様、デイ利用者様に提供する食事の調理業務に従事していただきます。

【主な業務内容】
盛り付け、配膳、食器洗浄など
昼食片付け、夕食準備
事務作業

シフト

1)6:00~14:30
2)7:30~16:00
3)8:45~17:15

休憩時間

90分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給230,000円~265,000円
諸手当内訳
皆勤手当:5,000円
地域手当:20,000円 含む

待遇・福利厚生

給与見直し年1回
賞与年2回 ※賞与は2年目より支給
福利厚生サービス
提携会員制ホテル利用補助あり
結婚・出産手当
学会等参加補助あり
資格取得支援
交通費支給あり
雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険
育児支援・託児所あり ※無料託児所完備
職員寮

休日・休暇

4週8休シフト制(年間休日110日)
夏季休暇3日
冬季休暇3日
有給休暇:初年度10日(最高20日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

試用期間

試用期間あり(3か月)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
当院は、淡路島南部で唯一の精神科を有する病院として、精神疾患や認知症を抱える地域の方々への支援を充実させています。地域のみなさんが住み慣れた場所で生活できるよう、多職種協働のもと、取り組んでいます。
在宅復帰や施設入所を目標とした医療療養病棟。認知症や精神疾患によって在宅や介護施設、一般病棟での対応が困難な患者の治療等と療養を担う認知症治療病棟と精神療養病棟。また併設されている介護老人保健施設など、目標を持った仕事ができる環境にあります。
また、院内で行う地域健康教室や地区の公民館で行う健康教室など多職種が講演を行い、地域の方と直接触れ合い、健康面での課題や悩みがあるのか聞く機会も多く設けています。
院内だけでなく、院外での活動にも力を入れている病院です。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

佐藤

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 南淡千遙会 南淡路病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒656-0516
兵庫県 南あわじ市 賀集福井560番地

設立

1978年7月

職員数

約340人

診療科目

内科 心療内科 神経内科 精神科 リハビリテーション科

病床数

全170床
<内訳>
療養 85床
認知症治療 43床
精神療養 42床

外来患者数

33人/日

看護基準

医療療養 20対1
認知症 20対1
精神療養 30対1

関連施設

【平成医療福祉グループ】
介護老人保健施設 ケアホーム南淡路

南淡路病院(常勤)の管理栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 南淡千遙会 南淡路病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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