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介護老人保健施設 エスペラル近江八幡(栄養管理科/常勤) の管理栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

滋賀県近江八幡市

更新日:2024年04月18日

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求人情報

求人職種

管理栄養士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

【主な業務内容】
入院・外来患者の栄養指導
他職種協働による入院患者の栄養管理
入院患者の給食管理

QMS活動において、多職種と連携し、医療の質向上に取り組んでいます。
入院・外来患者様はもちろん、他職種の方とのコミュニケーションを大切にできる方、大歓迎です!

少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください!

シフト

<シフト制>
1)07:15~15:45
2)08:30~17:00
3)10:00~18:30

シフト制(実働7.5時間)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給180,000円~210,000円
基本給160,000円~180,000円 + 諸手当20,000円
諸手当内訳
職務手当:20,000円
※経験年数により応じて加算あり

待遇・福利厚生

賞与年2回(業績と人事考課による)
昇給年1回
交通費規定支給(月50,000円まで)
マイカー通勤可
制服貸与
社保完備(法定規定による)
退職金制度(企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務)

休日・休暇

シフトによる週休二日制
年間休日120日
有給休暇(入職後3日+半年後10日=初年度合計13日)
ライフプラン休暇2日(4月末までに入職の方)
年末年始4.5日
特別休暇
慶弔休暇

試用期間

試用期間あり(3か月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

管理栄養士(非喫煙者)
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
医療法人医誠会では、医師を中心としたチーム医療ではなく、医師・看護師・コメディカル・事務職など全職種を含めたチームといった組織体制を整えています。各コメディカルが自立した医療を利用者さんに提供できるように、コメディカル統括責任者や法人本部職員がサポートしております。また、法人内に弁護士や警察OBなど専門的な職種がおり、職員が安心して働くことができる環境を整えております。

医療法人医誠会には、急性期~慢性期の病院、介護老人保健施設、クリニックがあり、ライフプランに合わせた勤務地変更も可能ですので、退職を繰り返さずにキャリアアップも可能です。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
写真付き履歴書、職務経歴書、資格証の写しを法人本部にご郵送ください。

3.面接(1回)

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

人事部 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人医誠会 介護老人保健施設 エスペラル近江八幡

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒523-0071
滋賀県 近江八幡市 大房町1002-1

交通アクセス

JR琵琶湖線 近江八幡駅から車で9分

設立

2014年4月

職員数

95名

関連施設

医誠会病院(大阪市東淀川区)、城東中央病院(大阪市城東区)、摂津医誠会病院(大阪府摂津市)、茨木医誠会病院(大阪府茨木市)、児島中央病院(岡山県倉敷市)、橿原リハビリテーション病院(奈良県橿原市)、東春病院(愛知県春日井市)、東舞鶴医誠会病院(京都府舞鶴市)、

介護老人保健施設 エスペラル近江八幡(栄養管理科/常勤) の管理栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人医誠会 介護老人保健施設 エスペラル近江八幡が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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