住宅型有料老人ホーム　みゆき苑（常勤）の管理栄養士求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

熊本県玉名市

更新日：2024年04月05日

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【残業月平均6時間！】ご家庭の用事、お子様の学校行事や急な病気等でのお休みには柔軟に対応できる環境です！玉名市の有料老人ホームで管理栄養士・栄養士スタッフを募集♪【JR「玉名駅」車5分】

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求人情報

求人職種	管理栄養士常勤
関連求人	住宅型有料老人ホーム　みゆき苑（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	有料老人ホームでの管理栄養士・栄養士業務【仕事内容】衛生管理、栄養管理、栄養指導及び栄養に関わる諸業務隣接の有料診療所（浦田医院）に入院、通院されている方への栄養指導その他、同一法人、有料診療所（浦田医院）における事務、雑務有料老人ホームでの管理栄養士・栄養士業務【必須要件】管理栄養士もしくは栄養士の資格をお持ちの方（普通自動車運転免許あれば尚可）
シフト	08：30～17：30
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給193,600円～220,000円諸手当内訳【別途支給】通勤手当：上限4,500円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績1.5～2.0ヶ月）昇給あり社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代2,200円/月）通勤手当：上限4,500円/月定年制：一律60歳再雇用制度あり勤務延長あり
休日・休暇	シフト制による年間休日107日 ※ご家庭の用事、お子様の学校行事や急な病気等でのお休みには柔軟に対応いたします！産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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JR「玉名駅」より車で5分、玉名市岩崎にあります住宅型有料老人ホーム「みゆき苑」では現在、管理栄養士・栄養士スタッフを募集中です！

【経営の「株式会社一久」について】
2009年に「地域交流館　みゆき苑」を開設。3事業所を併設する有料老人ホーム「みゆき苑」と、3事業所を併設する有料老人ホーム「いっきゅう」を経営しています。
その他、子育て支援事業として「子ども・若者とメディアを考える会事務局」「子育てネットNPありあけ」を運営。老若男女すべての世代にむけた介護・福祉事業に取り組んでいます。

【求人担当おすすめポイント】
1.ご家庭の用事、お子様の学校行事や急な病気等でのお休みには柔軟に対応！
2.残業月平均6時間！

ぜひお気軽にご応募ください！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は3日以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	塩塚
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社一久　住宅型有料老人ホーム　みゆき苑
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒865-0016 熊本県玉名市岩崎１０４２−５
最寄駅	JR鹿児島本線(博多～八代) 玉名駅徒歩 15分
交通アクセス	JR鹿児島本線「玉名駅」徒歩15分
設立	2009年1月
職員数	企業全体 38人就業場所 35人（うち女性：32人、パート：10人）
関連施設	住宅型有料老人ホーム　みゆき苑デイサービス　みゆき苑ケアプランセンター　みゆき苑住宅型有料老人ホーム　いっきゅうデイサービス　いっきゅうヘルパーステーション　いっきゅう

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住宅型有料老人ホーム　みゆき苑（常勤）の管理栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社一久　住宅型有料老人ホーム　みゆき苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。