この求人は医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・神栖が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
茨城県神栖市
更新日：2025年12月16日
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求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 【主な業務内容】 《介護老人保健施設における入所者のリハビリテーション業務》 運動能力の回復の援助 健康チェック、リハビリ計画書等の作成 利用者の個別リハビリ、集団リハビリの実施 【応募要件】 資格：言語聴覚士 経験：不問 【施設概要】 定員：入所100名/通所20名 |
シフト | 8：30～17：30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績 計4.0ヶ月） 各種社会保険完備 定年制：一律65歳 入居可能住宅：単身用あり（利用については応相談） 利用可能託児施設あり（鹿嶋市にある託児所） 通勤手当 住宅手当／扶養手当 マイカー通勤可能（駐車場あり） ＜退職金（前払制度）参考＞ 20年勤務支給合計216万円 30年勤務 〃 456万円 40年勤務 〃 696万円 ※20歳で入職し、65歳まで勤務すると840万円の受取になります。 |
休日・休暇 | 【年間休日115日】 ＜日曜は固定休み＞ リフレッシュ休暇4日間あり（年間休日と別にあり） 当施設カレンダーによる 有給休暇 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
教育制度 | OJT |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・神栖 |
|---|---|
施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
交通アクセス | 【バス】 鹿島神宮駅行に乗車し、鹿島セントラルホテルよりタクシーで5分 |
設立 | 2011年9月 |
設備等 | 入所：100床（短期入所療養介護含） 通所：20名/1日 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
備考 | 【葵会グループ】 鹿島神宮前病院 美浦・葵クリニック 介護老人保健施設 あおぞら 葵の園・神栖（介護老人保健施設） 葵の園・美浦（介護老人保健施設） 葵の園・霞ヶ浦（介護老人保健施設） 他、複数 |
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