この求人はマカロン訪問看護リハビリステーション 都筑サテライトが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市都筑区
更新日：2025年11月26日
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求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける在宅リハビリ業務全般をお任せします。 ※「マカロン訪問看護リハビリステーション 鴨居」の出張所となります。 病状や経過の観察 歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」 と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ 1人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与 ※電子カルテ・LINEワークス導入 【一日の流れ（例）】 09：00～09：30 出社・ミーティング 09：30～12：30 お客様宅へ訪問 12：30～13：30 休憩・昼食 13：30～17：00 午後の訪問 17：00～18：00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理 【応募要件】 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランクのある方もOK 【歓迎要件】 病棟看護師として実務経験のある方 ご利用者さまやご利用者様のご家族の生活を支えたい気持ちのある方 地域に貢献したい方 |
シフト | 09：00～18：00 ※残業はほとんどありません。（平均残業時間3.01時間） ※勤務開始日は面接時にご相談ください。 ※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。 |
休憩時間 | 60分（法定通り） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 入社手当 交通費別途支給 車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（社内規定あり、自社駐車場無） 給与改定年2回 神奈川県外への転勤なし 副業可 髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） 各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 （取得実績多数） ※児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助 ※保育士資格全額補助 ※関連資格全額補助 キャリアコース選択制度 メンター制度 社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 引越費用負担制度 定年60歳（再雇用制度あり） ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上！プライベートとの両立が可能】 完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 GW 有給休暇（法定通り） 年末年始 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休業 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 同行訪問研修（OJT） 各種研修制度（一部） ＜新入社員オリエンテーション＞ 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ＜新人研修＞ その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ＜定期研修＞ 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ＜グループ研修＞ 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ＜スキルアップ研修＞ 対難病患者の施術方法 関節拘縮緩和のトレーニング ユマニチュード基本技法研修 など 【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】 キャリアコース選択制度により、 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 キャリアコース選択制度▼ 1. 通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 2. 専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 3. ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル（論理思考/課題解決/他）を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方 |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【より働きやすい環境を目指して取り組み続けます】 昨年度は下記の内容に取り組みました！ 研修内容・機会のさらなる充実 職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 グループ会社のエフィラワークス株式会社でホワイト企業ＧＯＬＤ認定を取得 ※一般財団法人日本次世代企業普及機構より 【県外勤務の可能性なし】 当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。 よって県外への転勤はありません。 異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。 【別事業への異動可！転職の必要なし！】 FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。 エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。 やりたいことが決まったら、異動したらいい。 その事業がなければ、社内で作ったらいい。 事業によって休日も勤務時間もバラバラ。 ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。 ※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。 【「何をするか」よりも「誰と働くか」】 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！ 事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。 だから、一緒に働く「人」にこだわります。 【働く人の声】 「利用者様の症状だけでなく、ご家族のみなさんも含め”生活”を支援できるところにやりがいを感じます。」 「訪問は初めてでしたが、先輩スタッフのみなさんに教えていただきながら、病棟経験を活かし、まさにやりたかった看護をしている実感があります。」 「夜勤がないため、ワークライフバランスが良く自分の体と時間を大切にしながら働けています！」 |
どうやったら評価され、給与が変わり、
キャリアアップできるかが明確に決まっています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
所長やエリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、様々なキャリアがあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
経験や年齢は関係なく、意欲と人柄で任される風土です。
マカロンを運営しているエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。
今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。
また、エフィラグループは2011年に設立して以来、地域に密着して拠点を展開し続けてきました。今では県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定いただきました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 お問い合せのみでも大歓迎です！ 場所：エフィラグループ株式会社 本社 横浜市港北区新横浜2-6-13-7F（新横浜駅徒歩2分） ※交通費支給 ※Web説明会/面接も対応可能です。 |
|---|---|
担当者 | マカロン訪問看護リハビリステーション 人事採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | マカロン訪問看護リハビリステーション 都筑サテライト |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅 徒歩 8分 |
交通アクセス | グリーンライン「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩8分 |
職員数 | 5名 |
受動喫煙防止措置 | 全社全面禁煙 |
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