ベストケア株式会社ベストケア・デイサービスセンター八潮(常勤)の介護福祉士求人

埼玉県八潮市

更新日:2025年10月02日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

●デイサービスでの介護業務全般をお願いします。(1日の平均ご利用者:35名/平均介護度:2.5の方々を1日約13名のスタッフでお世話しております)*ご利用者の見守り、食事・入浴介助、トイレ誘導、お掃除、配膳レクリエーション・ゲーム、送迎同乗サポート等。*季節にあわせたイベントやお花見などの外出レクリエーションを実施し、ご利用者様に楽しんで頂いております。※新入スタッフの方には先輩職員がマンツーマンで丁寧に確認・ご指導いたしますので、ご安心下さい。変更の範囲:なし

必須経験・スキル

■免許・資格

  • 必須:介護福祉士
  • 必須:介護職員実務者研修修了者
  • 必須:介護職員初任者研修修了者
  • ヘルパー2級・1級、介護職員基礎研修修了等
  • いずれかの免許・資格所持で可

シフト

  • (1)7時30分~16時30分
  • (2)8時30分~17時30分
  • (3)8時00分~17時00分
  • 又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間
  • 休憩時間:60分
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • ※時間内で実働8時間。メインシフトは(2)  *36協定届出済み(特別条項付)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給217,000円~234,000円
基本給171,000円~171,000円
諸手当内訳
職務手当15,000円~15,000円
地域手当30,000円~40,000円
資格手当1,000円~8,000円

〇給与の詳細は特記事項をご参照下さい。 〇子育て介護手当:3.000円/人 *お子様(18歳未満)、要介護者合わせて3名まで  上記対象者を扶養に入れる事。 〇処遇改善手当:10,000/月 *上記2つの手当は賞与時にまとめて支給

固定残業代:なし

通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回)
  • 賞与金額 70,000 円 ~ 360,000 円(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続 2年以上)
  • 定年制:あり (一律 65歳)
  • 再雇用:あり (上限 70歳まで)
  • 勤務延長:なし
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日122日
  • 日その他
  • *年始休暇1/1~1/3*別途夏季休暇2日間(5月末迄在籍の方) ※お休みはご希望を最大限考慮の上決定致します。
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間あり
  • 3ヶ月
  • 試用期間中の労働条件
  • 同条件

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

★給与の詳細★(保有資格により下記となります)・初任者研修有資格者:222,000円~・実務者研修有資格者:224,000円~・介護福祉士有資格者:234,000円~★マイカー通勤について:無料駐車場有、自転車・バイク通勤も可★ベストケアのHPにてスタッフの声やブログ等、詳細情報を公開しておりますので是非ご覧くださいね。http://www.best-care.jp◆施設にてお仕事相談・説明会随時開催中!◆ご応募の前にお仕事の事や会社の事、気になる事を全て解消なさいませんか。お気軽にお問合せください。

応募・選考について

  • 面接(予定1回)
  • 面接後 10日以内
  • 郵送 電話 Eメール

備考

  • 求人番号:11100-08366851
  • 有効期限:2025/12/31
  • 情報提供元:草加公共職業安定所

基本情報

事業所名

ベストケア株式会社ベストケア・デイサービスセンター八潮

所在地

〒340-0816
埼玉県 八潮市 中央3丁目12-13M-Ark1階

設立

1999年

職員数

  • 企業全体:710人
  • 就業場所:17人
  • うちパート:8人

備考

事業内容:
介護保険制度における在宅サーピス、訪問介護 訪問看護、通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援 福祉用具貸与事業

会社の特徴:
創業より長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んています。

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