介護付有料老人ホーム喜楽の里（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

愛知県岡崎市

更新日：2024年05月08日

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【賞与4.0ヶ月分！単身寮あり◎】＜岡崎市才栗町＞各種手当が充実でプライベートを大切にして安定して働ける環境が整っています♪子育て世代の方も歓迎◎ゆとりを持った人員配置で個別ケアを実践してます！

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	有料老人ホームでの介護業務【施設概要】定員：72名【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録・報告看護師や相談員といった他職種との連携シーツ取替え、清掃など【応募要件】資格・経験は問いません。
シフト	1）06:00～15:00 2）07:00～16:00 3）10:00～19:00 4）16:30～10:30 ※休憩60分（夜勤の場合は120分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給215,600円～300,900円基本給175,600円～245,100円 + 諸手当40,000円～55,800円諸手当内訳特殊手当：20,000円～20,800円夜勤手当：20,000円～35,000円（4,000円×月5～7回） ※上記は夜勤手当5～7回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当役職手当住居手当資格特殊手当通勤手当：上限21,500円/月＜試用期間＞あり：3～6ヶ月 ※労働条件異なる：時給986円～年齢、経験により考慮。月給：165,648円～
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり住居手当あり制服貸与単身寮あり退職金制度あり（勤続年数2年以上）再雇用制度あり（満65歳迄）
休日・休暇	年間休日113日産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	試用期間あり：3～6ヶ月 ※労働条件異なる：時給1,027円～年齢、経験により考慮。

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2004年4月開設の24時間介護付き有料老人ホームです。全室個室対応で緑豊かな環境にあり現在、非常勤職員を含む41名が勤務しています。

＜おすすめポイント！＞
1.賞与4.0ヶ月分！
2.各種手当充実！
3.無資格・未経験OK！

資格・経験のない方も歓迎です。慣れるまで丁寧に指導しますので安心して働けます。
また、各種手当が充実しているのでプライベートを大切にして働ける職場です！

スタッフ一同皆様のご応募お待ちしております。
下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	佛崎（ぶつさき）
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ジョイコンフォート株式会社介護付有料老人ホーム喜楽の里
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒444-3342 愛知県岡崎市才栗町田面117
交通アクセス	名鉄名古屋本線「男川駅」徒歩１５分

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介護付有料老人ホーム喜楽の里（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はジョイコンフォート株式会社介護付有料老人ホーム喜楽の里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年07月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。