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しあわせ荘 デイサービスセンター(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

兵庫県多可郡多可町

更新日:2024年04月30日

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

デイサービスセンターでの介護業務全般

【業務内容】
入浴介助
食事介助
排泄介助
レクリエーション
その他付随する業務 など

【応募要件】
資格・経験不問

【歓迎要件】
初任者研修
実務者研修
介護福祉士
介護職の経験者
送迎業務が可能な方

シフト

08:30~17:30

休憩時間:勤務時間により異なる

※勤務時間が6時間未満の場合:休憩なし、
6時間以上8時間未満の場合:休憩45分、
8時間の場合:休憩60分

※勤務時間、日数については応相談
※時間外労働時間:1.5時間程度(会議)

給料例 (パート)

時給 1,050円~
※時給の詳細:未経験者1,050円~/経験者1,100円~
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
処遇改善手当:21,400円~26,400円/月
特定処遇改善手当:11,000円~22,000円/月
介護職員等ベースアップ等支援手当:6,000円~9,000円/月
※上記金額を上限に出勤日数に応じて支給致します。

通勤手当:上限30,000円/月

※試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生

賞与:あり(寸志)
昇給:あり
各種社会保険(法定通り加入)
マイカー通勤可能
制服貸与
年1回健康診断・インフルエンザ予防接種実施

休日・休暇

シフト制
日曜日
1/1・1/2定休
年次有給休暇
※月の希望休2日間申請可能

教育制度

OJT
職場内外研修

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間:3ヶ月(同条件)
私たちきたはりま福祉会は、「愛と笑顔で幸せを届けます」という理念のもと、利用者様の健康的な生活をサポートするため質の高いサービスを提供しています。

利用者の方の心に触れ、介護・福祉の仕事とじっくり向きあいたい、自分自身の成長を感じたいといった気持ちがありましたら、実現できる環境が整っています。

未経験の方でも充実した教育体制でサポートします!働きながら資格を取得したい、キャリアアップを目指したい方は、兵庫県社会福祉協議会などが主催する研修や、「地域包括ケアネットワークミーティング」にも積極的に参加することができます。

当施設では感染対策に関しては徹底して行っております!少しでもご興味を持たれましたら、ぜひご応募ください!

応募・選考について

選考の流れ

応募フォームから24時間応募が可能です。

《 1.エントリー 》
応募フォームから必要事項を入力。
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

《 2.面接 》
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

《 3.採用 》
面接後、1週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 きたはりま福祉会 しあわせ荘 デイサービスセンター

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒679-1111
兵庫県 多可郡多可町 中区鍛冶屋763-3

交通アクセス

「本黒田駅」より車で約17分

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しあわせ荘 デイサービスセンター(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 きたはりま福祉会 しあわせ荘 デイサービスセンターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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