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特別養護老人ホームまごころ(夜勤専従/パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

栃木県足利市

更新日:2024年03月14日

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夜勤専従スタッフの募集◎週2回程度の勤務【残業ほぼなし◎有休がとりやすくワークライフバランスの取れた職場です。介護の資格や経験は問いません!】夜勤は2時間の仮眠があるので無理なく働けます!<足利市本城>

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 夜勤パート

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【施設概要】
定員:入所14名

【業務内容】
利用者様の就寝準備介助
夜間の排泄介助
ナースコール対応
起床準備介助
朝食介助
記録
引き継ぎ等

【応募要件】
資格・経験は問いません。

シフト

16:30~09:00

※週2回程度

※利用者様の状態等を把握するため、入職後1か月程度は日勤帯での勤務です。08:30~17:30(休憩60分)

休憩時間

60分+仮眠120分

給料例 (パート)

時給:1,056円~1,093円

基本給:895円~915円
処遇改善手当:161円~178円

【別途支給手当】
被覆手当
資格手当
家族手当
住宅手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績:20,000円)
昇給:年1回
各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
住宅手当あり
制服貸与

休日・休暇

年次有給休暇

教育制度

資格取得支援制度あり

試用期間

あり:3ヶ月(同条件)

※利用者様の状態等を把握するため、入職後1か月程度は日勤帯での勤務です。08:30~17:30(休憩60分)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
まごころでは、豊かな心と思いやりで、利用者様の自立を援助し、常に利用者様の立場に立ったきめ細やかなサービスに努め、利用者様やご家族、地域の皆様から信頼される施設づくりを目指します。

【施設の理念】
お年寄りへの思いやり
お年寄りの福祉の充実
お年寄りの尊厳を尊重する
まごころをもった介護を実践する

<おすすめポイント>
1.各種手当充実で働きやすい環境です
2.夜勤は2時間の仮眠があります
3.介護の資格・経験は問いません

施設見学も可能です。興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人真心会 特別養護老人ホームまごころ

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒326-0808
栃木県 足利市 本城1-1480-6

交通アクセス

JR両毛線「足利駅」より車で8分

設立

2007年10月

職員数

58名(法人全体)

特別養護老人ホームまごころ(夜勤専従/パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人真心会 特別養護老人ホームまごころが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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