障害者専門在宅支援サービス Aqua 戸塚（所長/正社員）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市戸塚区

更新日：2024年04月22日

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〈アンダンテが運営する訪問支援で所長の募集〉入社手当やインセンティブあり！頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内託児所利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力！

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問支援の所長業務【主な仕事内容】事業所の運営売上管理人材育成／スタッフマネジメント事務作業（シフト作成等）利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整訪問介護実務利用者獲得のための実務【イメージ】 09：00　出社/本日のシフト確認 09：30　PC業務/運営データ確認 12：00　休憩 13：00　新規営業 15：00　拠点ミーティング 16：00　PC業務/営業管理・実績管理 17：00　明日のシフト確認/スタッフ配置 18：00　退勤【応募要件】介護福祉士自動車運転免許をお持ちの方 ※未経験OK
シフト	09：00～18：00 ※シフト制 ※実働8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
休憩時間	60分（法定通り）
給料例 (常勤)	参考モデル月給380,000～円諸手当内訳定額時間外手当：66,067円　※44時間分/超過分は別途支給ほか手当 ※金額は経験・能力を考慮して決定します。【備考】入社手当給与改定年2回成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり交通費別途支給（上限30,000円/月）ガソリン代・駐車場代補助あり ※車・バイク通勤可どうやったら評価され、給与が変わるかが明確に決まっています。年2～3回の給与改定の機会があることや、インセンティブがあることで1年目から給与UPが可能です！業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的にや給与制度や水準等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
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待遇・福利厚生	神奈川県外への転勤なし副業可各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています資格取得支援制度キャリアコース選択制度社内公募制度選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます家族利用手当コミュニケーション費補助サークル活動支援制度スポーツ観戦チケット配布社員紹介制度永年勤続手当退職金制度結婚・出産手当自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合ありバレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルールパワハラ禁止ルール職場相談窓口社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断全社全面禁煙
休日・休暇	シフト制/4週8休～年末年始有給休暇（法定通り）産休・育休（取得実績あり）介護休業特別休暇（慶弔休暇を含む）
教育制度	【アンダンテグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉〈詳細〉 1. 研修制度アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと）管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと）など 2. 資格取得支援制度無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度）生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど
試用期間	試用期間6か月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【アンダンテグループとは？】
「安心で暖かい街づくり」というのもと2011年に創業し、毎年約150％近く成長し続けています。
神奈川県内に約140拠点を運営し、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました。※東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など18の多様な福祉サービスを展開しています。

【アンダンテのここが魅力！】
幅広い事業を展開！あなたに合うお仕事がきっと見つかります♪
自社運営の保育園を無料で利用できる等、仕事とプライベートの両立をサポートする様々な福利厚生が充実！
お人柄重視の採用！入社後は丁寧にレクチャーするので安心♪特技や強みを活かして活躍できる環境です！

しっかりした運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！

Aquaを運営しているアンダンテ株式会社は、
「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、
デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など
神奈川県密着で17の福祉サービスを展開しています。

今後もトータルで地域を支えるために
50の事業へと増やしていく計画です。

また、アンダンテグループは2011年に設立して以来、
神奈川県に限定し、地域に密着して事業を展開してまいりました。
今では県内事業所が100を超え、
神奈川県「No.1」として認定していただけるまでになりました。※
事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。

※東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）
※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする

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「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

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一緒に働く皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！

2022年教育研修課新設や定着支援課の創設により、
研修制度の充実や職場相談窓口の開設、メンター制度が整いました。
他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。
グループ会社であるアンダンテワークス株式会社では、
一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する
「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。

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応募・選考について

選考の流れ	応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。【１.エントリー】応募フォームから必要事項を入力。【２.面接日程の調整】採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。【３.面接】履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。【４.採用決定】面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	障害者専門在宅支援サービス Aqua 戸塚
施設形態	訪問介護
所在地	〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町504 コーポ元町103号室
最寄駅	JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅徒歩 11分
交通アクセス	JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で11分 JR横須賀線戸塚駅から徒歩で11分ブルーライン戸塚駅から徒歩で12分
職員数	約450名
受動喫煙防止措置	全社全面禁煙

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障害者専門在宅支援サービス Aqua 戸塚（所長/正社員）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は障害者専門在宅支援サービス Aqua 戸塚が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。