この求人はアウケアホーム板橋が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都板橋区
更新日：2025年12月01日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【主な業務】 ご利用者様のご自宅を電動自転車で訪問し、身体介護・生活援助などのケアを行います。 訪問件数は1日10～15件ほどですが、1件あたりの滞在時間は10分〜30分のケアがほとんど。 【利用者について】 利用者の要介護度は平均3～4程度。 自立支援の観点から、ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけることを大切に、見守りを含めたサポートをしています。 例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。 施設とは違った、自宅ならではの利用者一人ひとりに合うケアを実現できるのが魅力です。 24時間型の訪問介護のため夜勤手当もあり、収入を落とすことなくキャリアチェンジも可能です！ 【必須要件】 介護現場での実務経験が半年以上ある方 【応募要件】下記いずれかに当てはまる方 介護福祉士 介護職員実務者研修 修了者 介護職員初任者研修 修了者 |
必須経験・スキル |
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シフト | ▼１カ月ごとのシフト制 早番 6:30～15:30 日勤 9:00～18:00 遅番 13:00～22:00 夜勤 22:00～翌7:00（月3~6回必須） ＜働き方について＞ シフトは早番・日勤・遅番・夜勤の3交代制 希望休は月に３日まで提出OK！ |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 制服/自転車/スマホ貸与 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服もOK） 髪型・髪色自由（金髪・ピンクなどもOK！） 直属の上長以外と話せる相談制度あり 副業OK（社内規定あり） U・Iターン支援制度 └入社時の引っ越し手当補助（最大10万円／規定あり） └提携不動産会社での物件契約：仲介手数料半額負担（社内規定あり） オフィス内禁煙 異動希望制度あり 独立支援制度あり |
休日・休暇 | 年間休日125日（月20日勤務） 有給休暇 ： 消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能 入社時特別休暇 ： 入社後すぐに使える6日間を付与 育児休暇 ： 男性の育児休暇取得実績あり 介護休暇 |
教育制度 | 【研修制度について】 アウケアホームでは、1か月にわたるOJT研修で、先輩社員があなたの成長を徹底的にサポートします。 定期巡回が未経験の方でも安心して一人立ちできるよう、当社の介護ケアの考え方から具体的な進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順まで丁寧にレクチャー。 現在活躍中の先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタートなので、安心して飛び込んできてくださいね！ 【その他】 他介護事業者との合同研修の実施 専門家を呼んだ特別研修の実施など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現。もちろん、利用者のできることを増やす自立支援も重視しています。24時間、いつでも電話相談＆緊急訪問できる安心を提供しています。
実際に、アウケアホームがあることで自宅に戻れるケースもあり、多くのメンバーもやりがいを感じています。
上下や階層を感じづらく、役職以上に権限を持つ人もいません。対利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場関係ない意見交換を大切にしています。その方に合うケアは何か？をチームで考える文化があるので、支援で気になることや困りごとがあればいつでも仲間が相談に乗ってくれます。
全員にスマホが支給され、事業所ごとに作業用PCも完備。日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム『PORTALL（ポータル）』を自社開発し、訪問予定のスケジュール管理、利用者にかかわる情報共有、24時間受付可能な緊急コールサービスなど、スマホ一つで仕事が完結。無駄な業務を効率化し、支援に集中できる環境を整えています。
身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加えて、全メンバーが計画作成業務を担います。悩んだときはほかのスタッフや管理者に気軽に相談ができる環境です。利用者の状態をよく観察し、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。ケアマネと対等な立場で、「共同ケアマネジメント」を実現しています。
アウケアホームの事業開始は2022年。今後も多くの事業所展開を予定しており、希望に合わせて新規開設にかかわることもできます。また、リーダーや管理者へのキャリアアップやコーポレートへの異動など、今はない新しいポジションを含めご希望や適性に合わせた豊富な選択肢があります。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けています！ 説明を聞くだけでもOK！まずはお気軽にご応募ください♪ 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．オンライン説明会 / 面接（1~2回） ※資格をお持ちの方はコピーをご用意ください ↓ ３．採用決定 / 入職手続き 応募から内定までは【平均1週間程度】です 在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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