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京都府京都市山科区
更新日:2026年02月06日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
|---|---|
関連求人 | 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | サービスの計画や立案 ヘルパースタッフへの指示や指導 ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 訪問支援(休みのヘルパーの代打として) ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更:なし |
シフト | 8:00~18:00(実働8時間) 休憩1時間 ※勤務曜日や週何回勤務は相談可 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (パート) | <給与> 時給:1,500円 〜 <諸手当> 昇給あり:業績による(勤続1年以上から支給) バイク持ち込み手当:900円/日 訪問手当:1訪問につき100円 バースデー手当:5,000円 |
待遇・福利厚生 | <福利厚生> 社会保険完備 交通費支給(規程あり) 福祉はぐくみ企業年金基金 自転車、自動車、バイク通勤可(月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり) 定年あり:65歳(再雇用は相談可) 副業OK 受動喫煙対策(施設内禁煙) 功労セブン:入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給(休みの買い取りも1日1万円で可能) ※パートの方に関しては直近1年の稼働で変動あり <子育て支援> 子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています!突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります♪ |
休日・休暇 | <休日> シフトに準ずる <休暇> 有給休暇(法定通り、有給消化率100%) 夏季休暇(3日間) 産休育休(実績あり) 介護休暇(法定通り) 年末年始:12月31日~1月3日 |
教育制度 | <教育体制> 店舗におけるOJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながら、業務の流れや必要なスキルを身につけていただけます!実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます◎ また、資格の取得支援も行っており、全額会社負担で介護福祉士まで目指せます! <フォロー体制> 定期的な1on1面談:施設長が月1回、全社員と個別に面談。悩みや課題を共有し、不安を抱えたままにはさせません!パートスタッフも含めた対応を順次拡大中です! 経営陣と現場連携:面談で上がった意見は経営陣に共有され、具体的な改善策が取られます。例えば、送迎の負担軽減や人員体制の見直しなど、現場の声を重視した対応を実施しています。 施設内会議:毎月1回の全体会議で、業務改善や利用者様に関する意見交換を実施します。会議には正社員パートの垣根なく参加可能で、参加者には手当を支給! <スキルアップ支援> 職種ごとに業務に関するオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも見返すことができます!業務に必要な知識を自分のペースで学ぶことができ、効率的にスキルを習得できます◎ さらに、業務に関する研修参加には会社から費用を支援しております! <キャリアステップ> スタッフ→リーダー→施設長補佐→施設長 |
試用期間 | 試用期間 研修期間(試用期間) 未経験者:80時間(期間中は時給1,200円) 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | <必須要件> 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)を修了された方 ※経験年齢不問、ブランク可 |
選考の流れ | 【選考の流れ】 1.応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 【問合せについて】 応募フォームから 24時間受け付けております。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社プライム 訪問介護ステーション アニモ |
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施設形態 | 訪問介護 |
所在地 | |
最寄駅 | 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅 徒歩 4分 |
交通アクセス | 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で18分 |