この求人は葉山うみのホテル サービスレジデンス 住宅型有料老人ホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県三浦郡葉山町
更新日：2026年02月03日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 「マニュアルに縛られたくない」 「現場でずっと活躍し続けたい」 …あなたの望むスタイルで働けます♪ 【仕事内容】 ご入居者さまに対して訪問介護を提供していただきます。 ＜具体的には＞ 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） レクリエーションの実施など ご入居者様の各部屋へ伺う形なので、訪問とはいえ施設内で完結します！ 生活介助が多く、部屋の掃除や買い物の代行などがメインのお仕事です。 【スタッフの声】 新しいことに前向きに挑戦できる職場！ 介護職について17年目。こんなにワクワクする施設は初めてです！ 例えば、施設にいながらなんちゃって海外旅行ができたり、月1回シェフを招いたディナー会を実施したり、自社運営だからこその斬新なサービスが盛り沢山！ また、現場の声もしっかり拾い上げてもらえる環境で、会社をあげて力になってくれるので新しいことにどんどん挑戦したくなります！幅広い年齢層のスタッフが働いているのも新鮮で、若手社員の方からはパソコンを教えてもらったり、刺激が多いのも楽しいです♪ 今まで典型的な「介護」しかしてきませんでしたが、ここに来てから違う介護の可能性が広がりました。自分のやってみたいこと、新しいことに挑戦したい方にはぴったりの職場だと思います！ （中途入社女性スタッフ） ＜シマダリビングパートナーズについて＞ 急成長中だからこそ！ステップアップは大手以上！ 現場のプロとして介護のスキルを磨けます！！ 「理想の介護」を1から作れる環境！ 良い意味でマニュアルに縛られない世界！シマダでは年齢や経歴は関係ありません！ 「こんなサービスがあれば喜んでもらえる」「もっとやりがいを感じられる職場にしたい」あなたの「思い」をしっかりと形にできます！ シマダグループならではの「介護×他事業」のカタチ！ 多種多様な事業を持つシマダだからこそ、できる介護のカタチとキャリアアップの形が無限大！ 老人ホームに保育園が併設していたり、介護施設と思えないぐらい建物にこだわったり、旅行部とコラボで外出イベント企画したり…。 介護の常識に捉われず、あなたならではの新しい価値提供ができるのは、シマダグループの強みです！ よく遊び、よく学べ！ 【旅をして学ぶ、学びながら旅をする。】研修とは一味違う、シマダグループ屈指の一大イベントです。 中には海外の介護現場の視察などの活動もあるため、最先端の技術を自分の目でみるチャンスもあります。 もちろん、勉強しっぱなしなんてことはありません♪ 国内それぞれに拠点をもつ仲間との交流のため、みんなでワイワイ出向いたり…。 「久しぶり！元気にしてた？？」なんて同期との再会や、「はじめましての感じがしないね！」といった、そこで新しく生まれる絆もまた旅の楽しみのひとつ。 「仲間と一緒に」「一人でゆっくり」、自分の好きなスタイルで楽しみながら、学びも休息も満喫しましょう♪ 普段とは異なる非日常的な環境から得られた体験・経験は、知らず知らずのうちに自分自身の成長の糧になる。 職種やエリアの垣根を超えた仲間との交流も、あなたの人生の大きな宝物となるはずです！ 【応募資格】 介護職員初任者研修以上 ※資格取りたて、実務経験の浅い方、ブランク復帰の方も歓迎します！ こんな方に当社の介護はぴったりです！ 自分のやり方やアイデアを現場に反映していきたい方 大手の介護現場で、自分の意見が通りづらくて悩んでいる ずっと現場で介護を続けたい 年功序列でスキルアップしづらい環境に嫌気が差している 頑張りや成果を正確に評価してもらいたい |
シフト | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※日勤のみ 夜勤無し ※土日祝日はシフト勤務 所定時間外労働：有り |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） 昇給・昇格あり(公正な査定評価あり) 賞与あり（3月） ※勤続年数や出勤日数・勤務時間により決定 交通費全額支給 保養所あり（温泉施設） 研修制度あり ※必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会を整えています！ 副業・WワークOK 資格取得支援・資格取得費用全額負担あり ※無資格の方は、初任者研修の資格取得費用を全額支援する制度があります。 ※資格取得費用は一旦お支払いいただき、条件を満たした方に最大58,000円までキャッシュバックいたします。詳しくはお問い合わせください。 |
休日・休暇 | 年間休日 110日 シフト制（月8日?9日） 入社後すぐ イベント休暇４日 入社6ヶ月後有給休暇1０日、 夏季休暇（4日間） 冬季休暇（3日間） 慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上6日間） |
教育制度 | 自社研修施設あり 入社時ウェルカム研修 ビジネスマナー研修 スキルアップ研修：認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 介護実技基礎研修 フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中の条件（あり/本採用時と同じ） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
「仕事も遊びも楽しもう！」という想いから自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」と呼ばれる部活動です。
ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあります！
グループの仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなります。
旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる「研修」とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩です。
これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で「まなたび」をしています。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 ※面接の際は履歴書（写真付き）をご持参ください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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