阿蘇高原線沿線の住宅手当あり 介護福祉士求人・募集・給料
【年間賞与5.50ヶ月◎】年間休日116日◎単身用職員寮あり◎託児施設あり◎老健で介護福祉士の募集!充実の教育体制♪ブランクがある方も安心して働いていただける環境です!
介護老人保健施設での介護業務【業務内容】食事介助排泄介助入浴介助家族等への介助方法の指導、助言ご利用者の社会活動支援その他、上記に付随する業務【施設概要】従来型介護老人保健施設定員:入所:85名/通所...
『ベネッセスタイルケア』で介護スタッフの募集!毎年の定期昇給で着実に高収入が目指せる!ベネッセグループならではの充実した福利厚生◎資格支援制度・研修制度で更にスキルアップできます!【熊本市中央区白山】
有料老人ホームでの介護スタッフ業務【主な業務】ご入居者様の介護・生活支援【応募要件】介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/実務者研修/介護福祉士上記いずれかの資格をお持ちの方※無資格の方にも資格取得支...
【住宅手当最大20,000円/扶養手当支給あり☆】機械浴によりスタッフの介助負担を軽減しています!夜勤回数相談可♪定員59名の全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム<熊本市西区>
介護老人保健施設での介護業務【業務内容】食事・入浴・排泄・レクリエーション介助記録業務巡回業務等【施設概要】定員:入所59名/デイケア25名※全室個室ユニット型(1ユニット10名×6ユニット)【応募要...
【住宅&扶養手当あり◎】残業ほぼなし!《入所者20名・有料老人ホーム》介護スタッフを募集中☆各種手当充実!優しさと信頼ある介護を提供しています♪<熊本市中央区水前寺>
住宅型有料老人ホームでの介護業務【業務内容】生活介助(調理はありません)身体介助(排泄、食事介助等)見守りなど【施設概要】入所者:20名スタッフ体制:7名【応募要件】介護福祉士必須※初任者以上をお持ち...
<竹田市荻町>定員29名の特養で介護スタッフの募集!単身者用住宅あり◎職員研修制度あり♪【従来型とユニット型を組み合わせた施設です◇】
特別養護老人ホームでの介護業務全般【お主な業務内容】入居者の生活支援及び介護食事、配膳、入浴(機械浴あり)、排泄介助等レクレーション、リハビリの提供話し相手介護記録入力など【施設概要】定員:入所29名...
経験不問◎資格取得支援あり♪すみなれた地域・ご自宅での生活を支援する、単独ショートステイ事業定員(26床)で介護職員を募集しています!
有料老人ホーム(サ高住・住宅型)入居者への訪問介護・通所介護【主な業務内容】食事介助、入浴介助、整容、排せつ支援などアクティビティや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援生活や介護内容についての...
「水前寺駅」から徒歩約10分★各種福利厚生が充実★育児休暇取得率・復帰率100%★研修制度が完備されており、ブランクのある方でも働きやすい環境です♪
病棟における介護業務【主な業務】食事、お風呂、トイレの介助その他生活全般の援助など【病棟情報】2病棟回復期リハ病棟:48床3病棟障害者病棟:53床4病棟地域包括ケア病棟:41床
年間休日120日◎住宅手当あり(上限28,000円)/有給休暇20日/扶養手当あり(上限300,00円)/子育て中の方でも働きやすい環境です♪【大分市松岡】
介護老人保健施設での介護業務【業務内容】身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等)レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録・報告看護師...
【賞与4.0ヶ月分以上♪】夜勤の考慮や時短勤務の実施など育児をサポートします☆〈手当や福利厚生が充実◎〉「菊池市役所」から徒歩10分<熊本県菊池市>
特別養護老人ホームでの介護業務【業務内容】食事・入浴・排泄・更衣等の介助など【施設概要】定員:29名※全室個室ユニット型【応募要件】介護福祉士ブランクのある方OK研修制度があるので、働きながらスキルア...
JR「新水前寺駅」徒歩3分の好立地◎3階建ての高齢者複合施設です!家庭的な雰囲気の中で一人一人にあった介護サービスを提供しています♪
高齢者複合施設での介護職業務【業務内容】食事介護排泄介助入浴介助洗濯、掃除レクリエーションの実施など【施設概要】2Fグループホーム鈴の音(利用定員:9名)3F水前寺有料老人ホーム(利用定員:12名)
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地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務全般【業務内容】利用者の食事・入浴・排泄等介助等【応募要項】介護福祉士【施設概要】パートでの応募希望の場合はご相談ください!明るくて、積極的であり、コミュニケー...
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ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添いなど【施設概要】定...
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