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特養 美晴らしの里(厨房/常勤)の調理師/調理員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

千葉県流山市

更新日:2024年04月12日

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特別養護老人ホームで調理師(正社員)の募集!育休実績あり◎昇給・賞与ご用意◎残業もほぼなく、プライベート充実☆調理師として安全でおいしい食事を提供してください!ブランクのある方も大歓迎♪マイカー通勤OK☆

  • 特養 美晴らしの里(厨房/常勤)の調理師/調理員求人メイン写真1

求人情報

求人職種

調理師/調理員常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

特別養護老人ホームでの調理師業務全般をお願いします。

【応募要件】
調理師有資格者
ブランクのある方も歓迎します!
※正社員としての募集となります

シフト

1)05:00~14:00
2)10:30~19:30
※実働8時間
※休憩60分
※シフト制

給料例 (常勤)

参考モデル
月給220,000円~250,000円
諸手当内訳
各種手当あり
※給与はご経験を考慮致します。
※詳細はお問合せください

【その他の手当等付記事項】
時間外手当

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待遇・福利厚生

昇給あり
賞与あり
資格取得支援制度あり
通勤手当あり(30,000円迄/月)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
各種社会保険完備
グループ内にて利用可託児所あり
育児休業取得実績あり
再雇用制度あり

休日・休暇

【年間休日108日】
週休二日制(月9日休み)
誕生日休暇あり
シフト制
年次有給休暇

教育制度

資格取得支援制度

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間3か月(労働条件変更なし)
デライト株式会社は「様々な『食』を通じて、まちに笑顔を」を理念に委託給食の運営をおこなっています。お客様のご要望に合わせて、学校や病院、福祉施設などで高品質なフードサービスを提供しています。今回は、 「特別養護老人ホーム美晴らしの里内の厨房」で調理師(正社員)として活躍してくださる方を募集します!

有給休暇が取りやすい環境です。残業も少ないため、プライベートも充実しながら働けます♪
育児休業の取得実績もあります!家庭がある方も安心して働いていただけます☆
入職後はていねいにサポートいたします◎【応募フォーム】よりぜひご応募ください!

設立5年!

キレイな施設です♪

特養 美晴らしの里(厨房/常勤)の調理師/調理員求人サブ写真1

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

デライト株式会社 美晴らしの里

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒270-0145
千葉県 流山市 名都借1126

交通アクセス

車通勤可
JR常磐線南柏駅よりバス

特養 美晴らしの里(厨房/常勤)の調理師/調理員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はデライト株式会社 美晴らしの里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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