大阪府大阪市住吉区
更新日:2025年10月30日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ◇介護を必要とする高齢者家族様に対しての居宅介護支援業務・アセスメントモニタリングの実施・区役所や行政との連携・電話対応業務変更範囲:会社の定める業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
皆勤手当 10,000円 インセンティブ制度採用 20件から29件まで1件につき1000円 30件から39件 30000円 40件 40000円 自転車通勤の場合交通費:420円(1日) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 5,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(希望により住吉区 平野区) |
求人に関する特記事項 | 住吉区東住吉区に現在計画相談支援と居宅介護支援住吉区東住吉区に訪問介護を運営しております。この度再開することになり、1からの開始ですので、自分の働きやすい環境を作りやすく、また代表と統括管理者と話し合いをしながら作っていきますので風通しの良い職場です。また、勤務時間においても家庭の事情を考慮して働くことができるので比較的に自由に働けます。給料面においても頑張った分だけ給料に反映するインセンティブ制度を設けていますので頑張れば頑張った分給料に反映されます。一緒に事業を作っていきましょう。※応募にはハローワー |
応募・選考について |
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備考 |
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