兵庫県川辺郡猪名川町
更新日:2025年12月04日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。年休107日もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更OK!!詳細は特記事項をご覧ください。近隣に幼保連携型認定こども園があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします。ご本人、ご家族からの相談対応(訪問、来所、電話)、医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携、ネットワーク作り、予防プランケース(要支援の方)の担当業務(サービス調整、ケアプラン作成、請求業務)、地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
変動シフト対応手当:0~5千円/月(日・祝シフト可能な職員への手当) ※上記のほか、職歴手当、勤続年数、役職手当など 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 20,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | 1.育児支援制度について「育児と両立支援」*面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。託児ルーム:1,400円/1日(給食費含む)27,000円/月(上限)(尼崎・猪名川エリア)*法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。*産休・育休取得、育休明けも復職率100%(2024年度)2.福利厚生について*初任者研修受講料の半額までを補助(上限20,000円)*職員食補助あり*制服貸与(黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください)3.社内研修制度等について*ケアマイスター制度(介護スキル認定制 |
応募・選考について |
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備考 |
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