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夢眠ちくさこうえん(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

愛知県名古屋市千種区

更新日:2024年04月26日

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【名古屋市千種区】「夢眠ちくさこうえん」で施設ケアマネを募集します!新しい職場で新たなキャリアスタートしてみませんか?

  • 夢眠ちくさこうえん(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真1

求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

入居者様のケアプラン作成等の施設ケアマネ業務

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給282,500円~327,500円
基本給175,000円~215,000円 + 諸手当107,500円~112,500円
諸手当内訳
職務手当:70,000円
業務手当:37,500円~42,500円

※業務手当はみなし残業代20時間分です。超過分は別途支給いたします。

<別途支給手当>
通勤手当:月上限 自家用車20,000円まで、公共交通機関30,000円まで

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
昇給年1回(法人規定による)
賞与年2回(業績による)
退職金あり(勤続3年以上)
定年60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
制服貸与

休日・休暇

シフトによる週休2日程度
年間休日113日 (特別休日夏季3日、冬季3日含む)

年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/子の看護休暇
その他、就業規則に則り支給

試用期間

3ヶ月(条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
名古屋市千種区にございます全82床のサービス付き高齢者向け住宅です。
医療行為や重度の介護を必要とする方も積極的に受け入れ、地域の皆様の老後に優しく寄り添うことのできる施設づくりを目指しています。

◆「夢眠ちくさこうえん」では正職員のケアマネジャーを募集しています!
・ブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎です!
・昇給、賞与、退職金あり!モチベーションを維持しつつ腰を据えて働ける環境が整っています◎
・育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して長く働いていただける環境です◎
・マイカー・バイク通勤OK!(無料駐車場あり)

ご興味持っていただいた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。一緒に「夢眠ちくさこうえん」を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

森下

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社夢眠ホーム 夢眠ちくさこうえん

施設形態

サ高住

所在地

〒464-0084
愛知県 名古屋市千種区 松軒2-5-24

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線 今池駅 徒歩 15分

交通アクセス

名古屋市営地下鉄東山線「今池駅」より徒歩15分

夢眠ちくさこうえん(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社夢眠ホーム 夢眠ちくさこうえんが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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