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介護支援センター住之江(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

大阪府大阪市住之江区

更新日:2024年04月19日

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2020年にオープンした介護支援センターです◎経験不問・ブランク歓迎!ケアマネージャーの募集!土日祝休み&その他休暇制度が充実で働きやすい環境です◎

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

住宅型有料老人ホーム、その他在宅のご利用者様に対するケアマネージャー業務です。

【業務内容】
ケアプランなどの書類作成
入居者様の相談窓口
介護保険の申請 等

【施設概要】
2020年10月開設

【応募要件】
介護支援専門員/主任介護支援専門員
※実務経験のお持ちの方は優遇いたします。

シフト

09:00~18:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000円~285,000円
基本給170,000円 + 諸手当65,000~115,000円
諸手当内訳
業務手当:50,000円~65,000円
資格手当:30,000円~50,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,000円/月
管理者手当:40,000円
主任手当:20,000円

※給与条件の詳細については【応募する】よりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(2年目から・基本給の2ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
通勤手当(上限20,000円/月)
定年制(一律70歳)
資格取得支援制度あり

休日・休暇

【年間休日105~123日】
シフト制
土日祝日、その他
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児・介護・看護休暇
生理休暇
裁判員休暇

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり

試用期間

2ヵ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
現在、介護支援センター・住之江で勤務いただくケアマネージャーを募集しております!
当社では、医療・介護・リハビリの充実を目指しています。介護の仕事をしながら、医療や機能訓練などの知識を深められるよう、職員全員で共に成長できる環境づくりに努め、職員そして入居者様一人一人の笑顔を大切に日々取り組んでいます。
ケアマネ業務にブランクのある方のご応募も歓迎いたします。職員同士仲の良い会社ですので、分からないことや不安なことがあっても、仲間と一緒に考えながらクリアしていくことが出来ます!

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募お待ちしております!

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 銀嶺会 介護支援センター・住之江

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒559-0014
大阪府 大阪市住之江区 北島1-4-22

最寄駅

南海本線 住ノ江駅 徒歩 10分

交通アクセス

南海本線「住ノ江駅」より徒歩10分
阪堺線「我孫子道駅」より徒歩10分

設立

2014年1月

職員数

法人全体:80人

関連施設

・東海医療グループ
・医療法人銀嶺会

介護支援センター住之江(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 銀嶺会 介護支援センター・住之江が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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