JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)沿線のケアマネジャー求人・転職情報

関連順月給順時給順日給順

グループホーム いしき(常勤)のケアマネジャー求人

鹿児島県鹿児島市

更新日:2024年04月10日

研修参加時に別途有休付与があり、スキルアップを支援☆同敷地内に保育園あり!お子さんの学校行事等によるシフトの相談OK◎残業少なめでプライベートとの両立がしやすい♪<鹿児島市伊敷台>

グループホーム(認知症対応型共同生活施設)での介護支援専門員業務全般【業務内容】ケアプラン作成モニタリングなど※ケアマネ業務の専任となります。※夜勤業務を希望される方は夜勤も可能です。【施設概要】定員...

グループホーム いしき(常勤)のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャー常勤

給料

月給
:21.8万円~24.3万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市伊敷台4-34-50

就業応援制度 常勤 20,000円支給

【賞与の支給あり☆】残業はほとんどないので、プライベートとの両立がしやすい♪従業員給食あり◎お子さんの学校行事などに合わせ、柔軟にシフト調整します!<霧島市隼人町住吉>

有料老人ホームでの計画作成・相談業務全般【業務内容】入居者のサービス計画作成業務利用者の家族、関係機関との連絡調整短期入所サービスにおける、計画作成・相談業務・予約管理等その他付随する業務並びに介護業...

介護付有料老人ホーム 今日館(パート)のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャーパート

給料

時給
:950円~1000円

勤務地

鹿児島県霧島市隼人町住吉188

就業応援制度 パート 10,000円支給

締切間近

グループホーム雁ヶ音(常勤) のケアマネジャー求人

宮崎県宮崎市

更新日:2024年03月28日

ケアマネ未経験の方も応募可能◎賞与実績3.29ヶ月☆充実の福利厚生をご用意♪あなたの資格を活かしてみませんか?

グループホームにおけるケアマネ業務及び介護業務全般【仕事内容詳細】1)グループホーム入居者様のケアプラン作成等2)月あたりの業務はケアマネ6割、介護4割程度で就いていただきます。3)2ユニット最大18...

グループホーム雁ヶ音(常勤) のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャー常勤

給料

月給
:20.7万円~24.2万円

勤務地

宮崎県宮崎市東大宮4-20-15

就業応援制度 常勤 20,000円支給

グループホーム いしき(パート)のケアマネジャー求人

鹿児島県鹿児島市

更新日:2024年04月10日

【週3日~◎】研修参加時に別途有休付与があり、スキルアップを支援☆同敷地内に保育園あり!お子さんの学校行事等によるシフトの相談OK◎残業少なめでプライベートとの両立がしやすい♪<鹿児島市伊敷台>

グループホーム(認知症対応型共同生活施設)での介護支援専門員業務全般【業務内容】ケアプラン作成モニタリングなど※ケアマネ業務の専任となります。※夜勤業務を希望される方は夜勤も可能です。【施設概要】定員...

グループホーム いしき(パート)のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャーパート

給料

時給
:1500円~2000円

勤務地

鹿児島県鹿児島市伊敷台4-34-50

就業応援制度 パート 10,000円支給

ケアマネ未経験の方も応募可能!週4日程度の勤務◎診療費・がん検診補助など充実の福利厚生もご用意☆ミニボーナスあり!あなたの資格を活かしてみませんか?

グループホームでの介護支援専門員業務【主な業務内容】グループホーム入居者様のケアプランの作成等2ユニット最大18名を担当していただきます。【応募要件】介護支援専門員(ケアマネジャー)※認知症介護実践者...

グループホーム雁ヶ音(パート) のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャーパート

給料

時給
:1300円~1400円

勤務地

宮崎県宮崎市東大宮4-20-15

就業応援制度 パート 10,000円支給

【住宅・扶養手当など福利厚生充実!】賞与4.2ヶ月分!単身用入居可能住宅もあり、遠方からのご応募も大歓迎☆特養・デイサービスでの施設ケアマネージャー募集♪<東臼杵郡諸塚村>

特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般及び事務的対応【業務内容】新規入所者の受付、アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議の実施、モニタリング、評価(再アセスメント)ショートステイの利用調整等...

特別養護老人ホームもろつかせせらぎの里(常勤)のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャー常勤

給料

月給
:20.9万円~21.5万円

勤務地

宮崎県東臼杵郡門川町諸塚村村大字七ツ山54番地

就業応援制度 常勤 20,000円支給

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