茨城県牛久市
更新日:2024年04月15日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 病院敷地内の保育園での保育士業務 【業務内容】 クラス担任業務(0歳~5歳児)※複数担任制 園庭での見守り 室外への引率(田んぼ道や公園などに散歩にいきます) おやつや昼食の介助 オムツ交換や午睡の見守り 連絡帳の記入 制作物の準備 施設の衛生管理 など 【クラス分け】 ひよこ組(0~1歳) りゅうりっぷ組(1~2歳) たんぽぽ組(3~5歳) さくら組(5歳) ※園児の人数によってクラス分けの変更の可能性あり 【保育園概要】 対象:病院で働く医師・看護職員の就学前のお子様 登録園児数:約90名 1日の預かり人数:平均8人 在籍保育士数:常勤10名/非常勤1名 在籍保育補助者数:非常勤3名 当直体制:2人体制 |
シフト | 日勤 8:30~17:00 早番 7:00~15:30 早番 7:30~16:00 早番 8:00~16:30 遅番 9:00~17:30 休憩:60分 1日の勤務時間:7時間30分 当直:8:30~翌朝9:00まで 月1~2回程度 休憩180分 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・賞与:年2回(前年度実績4.5ヶ月) ・昇給:年1回 ・退職金制度(勤続年数5年以上) ・各種社会保険完備 ・マイカー通勤可能(駐車場代無料) ・職員食堂(ごはん・味噌汁のおかわり無料) ・院内スポーツジムの割引(職員価格:300円/回、上限3,000円/月) ・定期健康診断(年2回無料) ・インフルエンザワクチン接種割引 ・無料送迎バス(JR「牛久駅」東口⇔病院の循環※日祝は運行無し) ・共済会制度 診療費減免制度(当院受診の際に職員及びその家族を対象に各種診療費をそれぞれ1割免除) ・忘年会等 |
休日・休暇 | 年間休日114日 年次有給休暇 初年度10日(入職後3ヶ月後に付与、以降は労働基準法に準じる) 夏季休暇 年末年始休暇 出産休暇 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 産休育休 ※男性の育児休業取得の実績もあり、産休育休が取りやすい職場です。 ※年次有給休暇の取得率は90%以上、プライベートの時間も確保できます。 |
教育制度 | 研修制度あり 保育の実践を通し発達段階を身をもって感じ学ぶ力を育てます。 複数担任制、一人で保育する事はなくサポート体制が整っています。 ①新入職オリエンテーション ②保育に入り体をたくさん使って遊び、まずは子どもと仲良くなる。 ③保育の基礎を覚える。 ④発達段階や個性に合わせた保育を実践する。 ⑤幅広い分野で予測的判断をもち保育を実践する。 ⑥クラスのリーダーとしてクラス運営ができるようになる。 |
試用期間 | 試用期間あり:3ヶ月 期間中条件:同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | お子様の誕生日や行事を大切にしている保育園です。 |
国道6号・408号線から近くの立地で、県西・県央からのアクセスが抜群です!牛久市外からも多くのスタッフが車通勤しています◎
【各地域からの所要時間目安】
土浦市:約30分 取手市:約30分
稲敷市:約40分 守矢市:約30分
千葉県我孫子市:約35分
病院公式紹介PV動画!保育園の概要や日々の様子をお届け!福利厚生の紹介も行っています◎ |
~入職したきっかけ~
幼少期、私がお世話になっていた保育園がマリアナーサリーでした。
就職活動をする中で保育士を募集していることを知り、院内保育施設のマリアナーサリーであれば、医師や看護師の方達が安心して仕事ができるよう少しでも力になれると思い入職しました。
~就活中にやっておいて良かったこと~
保育園、幼稚園、養護施設など色々な所で実習をしてきて、各々のメリット・デメリットを間近で感じられたのは、働くにあたってイメージを膨らませるのに良かったと思っています。
~嬉しかったこと~
自分一人で何かができた時やふれあい遊びをした時など場面は様々ですが、「嬉しい」「楽しい」と思えるような空間を子どもたちと共有できることが何より嬉しいです。また、その時の子どもたちの笑顔にはいつもパワーをもらっています。
~大変だったこと~
担当するクラスだけでなく、他のクラスとの繋がりが強い所がマリアナーサリーの魅力です。その反面、保育士間のコミュニケーションが連携を取るうえでとても重要になってきます。私は消極的な面があるので、積極的に自分の考えを発信していくのに苦労しましたが、周りの先輩がサポートしてくれたので溶け込むことができました。
~雰囲気~
保育士も保育補助さんもみんな明るく優しい方ばかりです。仕事のことはもちろん、困ったことがあった時はしっかりと耳を傾けて聞いてくださるので、集中して保育に向き合うことができます。
~就活中の学生にアドバイス~
就職活動をする中で不安や悩み、迷いなど嫌な方へ気持ちが向いてしまうことが多いと思います。そんなときは深刻に考えすぎず、適度に力を抜きながら自分のペースでやりたいことをみつけていってください。
牛久愛和総合病院には友人・知人がお世話になる機会が多く、求職活動当時、新型コロナウイルス感染症が2類に分類されていた中で、私なりに医療従事者の方々へお力添えができたら、と考えていました。院内保育施設のマリアナーサリーなら、医師・看護師の方々のお子さんを預かることで、少しでも医療従事者の方々へのお力添えになるのではないかと思い入職しました。
~やりがい~
子どもたちの成長を間近で見られる喜びと、先生方が保育に集中できる環境を整えられるように相談しながら働けることです。色々な場面で子どもたち、大人たちそれぞれで感謝し合えることもやりがいにつながっています。
~マリアナーサリーならでの仕事や経験~
先生方の磨きのかかった保育を近くで体験できることで、こちらも楽しくなってきます。
日々の子どもたちを見ているだけで癒されますし、行事は見ている大人も感動してしまうくらいすごい出来です。
~雰囲気~
マリアナーサリーは子どもたちの力を信じてのびのびとした環境で”出来る”を増やす雰囲気があり、季節の行事や子どもたち一人一人の誕生日も大切にされています。
~一緒に働きたい人~
子どもが好き、人が好きな方です!
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書(写真貼付)・職務経歴書・保育士国家資格免許証(コピー)を下記応募方法よりご応募ください。 【応募方法】下記よりご都合のよい方法でご送付ください ①人事部宛に応募書類を郵送 〒300-1296 茨城県牛久市猪子町896 医療法人社団 常仁会 牛久愛和総合病院 人事部 宛 ②下記アドレス宛に応募書類のPDF(カラー)を添付しメール送信 メール宛先 jinji@jojinkai.com ③直接持参 日祝を除く8:30~17:00まで受付 ↓ 3.面接 ↓ 4.採用決定 面接結果は10日以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 人事課 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団 常仁会 牛久愛和総合病院 |
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施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
交通アクセス | JR常磐線「牛久駅」より車で10分 |
職員数 | 917名 |
診療科目 | 内科・消化器内科・循環器内科・血液内科・腎臓内科・脳神経内科・呼吸器内科・糖尿病・代謝内科・内分泌内科・心療内科・ 小児科・眼科・泌尿器科・皮膚科・耳鼻咽喉科・産婦人科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科・リウマチ・膠原病内科・精神科・ 整形外科・脳神経外科・形成外科・外科・消化器外科・肛門外科・乳腺外科・救急科・心臓血管外科・内分泌外科・歯科口腔外科 |
病床数 | 全体489床 急性期一般:259床 ハイケア:10床 医療療養:55床 障害者施設等:90床 地域包括ケア:43床 |
外来患者数 | 650人/日 |
看護基準 | 急性期一般:7対1 ハイケア:4対1 医療療養:20対1 障害者施設等:10対1 地域包括ケア:13対1 |
関連施設 | 介護老人保健施設「春秋園」 ひたち野ステーションクリニック |