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すずらん保育所（園長/常勤）の保育士求人

北海道美唄市

更新日：2025年12月01日

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キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う

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求人情報

求人職種	保育士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	病院内保育園の園長【仕事内容】園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。【応募資格】保育士資格必須 ※保育士経験3年以上 ※基本的なPCスキル ※管理職経験不問
シフト	7:30～18:30 ※前後の場合あり
休憩時間	※休憩は法定通り
給料例 (常勤)	参考モデル月給225000円～269600円諸手当内訳固定残業時間（トータル） 15時間/月残業代 2万3,500円～2万8,100円 ※固定残業代含む。固定残業時間の超過分は別途支給。 ※経験により給与優遇 ※役職手当20,000円含む
待遇・福利厚生	交通費※上限なし賞与年2回昇給年1回退職金制度車通勤可※駐車場無料ユニフォーム支給入社時・入社後健康診断代全額会社負担インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり慶弔見舞金支給※規定あり社会保険完備はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方
休日・休暇	休園日：土日祝、年末年始※年に1度土曜日に遠足があります週休2日制シフト制有給休暇産前産後休暇介護休暇傷病休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇育児休業生理休暇子の看護休暇
教育制度	スタートアップ研修全体研修段階別研修園内研修動画研修（キッズカレッジTV）救急救命研修等
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり：3カ月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【オンライン面接積極対応中！】ウェブ・オンラインでの面接も積極的に対応しています。 ※ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。

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＜求人のおすすめポイント＞
1.お預かり人数5名ほどの小規模保育園
0歳～2歳児のお子さまをメインでお預かりしている保育園
2.心機一転新しい環境で働きましょう！
管理職未経験でも選考可能♪キャリアップのチャンス◎
3.持ち帰り業務無し！プライベートと両立！スーパーアドバイザーのフォロー・研修も充実しています☆
弊社独自の動画研修があり、本部職員のサポートもあるのでわからないことはすぐに解決できる環境です☆ ブランク歓迎♪

キッズコーポレーションが目指す保育

『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。

子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。

大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。

スケジュール例

・7:45～登園
・9:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・17:00～降園

データで見るキッズコーポレーション

育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点

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応募・選考について

選考の流れ	【オンライン面接積極対応中！】ウェブ・オンラインでの面接も積極的に対応しています。 ※ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。【選考までの流れ】［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）［3］合否連絡［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～【面接時お持ち物】［1］履歴書（写真貼付）［2］資格証のコピー［3］筆記用具［4］印鑑お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
担当者	保育採用課
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	すずらん保育所
施設形態	保育園
所在地	〒720-0015 北海道美唄市東4条南1丁目3番1号
最寄駅	JR函館本線(小樽～旭川) 美唄駅徒歩 8分
交通アクセス	JR函館本線美唄駅より徒歩約8分
受動喫煙防止措置	子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。

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