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東京都荒川区
更新日:2024年04月24日
求人職種 | その他常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 福祉用具専門相談員業務 【主な仕事内容】 ご利用者の心身の状況、希望およびその置かれている環境等をアセスメントし、福祉用具の選定や使用等について専門的知識に基づきアドバイスします。 機能・安全性・衛生状態等についての点検、ご利用者の身体の状況等に応じて福祉用具の調整、変更などを行います。 予定の空いた時間には、居宅介護支援事業所への営業活動などを行います。 【応募資格】 ・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない方は入社後にお休みを利用してすぐに取得して頂ければ問題ありません。(資格は約7日間の通学で取得出来ます) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・実務経験は不要なので未経験の方も大歓迎 ・未経験の方、ブランクのある方もご安心ください◎ はじめは先輩職員と同行し、出来るようになったところから1人でお任せするので焦らずゆっくりと覚えて頂ければと思います。 入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っていますのでご安心ください! |
シフト | 08:30~17:30(休憩60分) 【勤務曜日】 月・火・水・木・金 ※土曜日、日曜日、祝日のお休みになりますが、月に1回は土曜日または日曜日または祝日に出社して頂きます。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 社会保険(入社日より加入) 法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 東京ドーム(巨人戦) 定期健康診断 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング 退職金制度(在籍3年以上/規程あり) |
休日・休暇 | 【年間休日105日以上】※2023年度110日休み 日曜・祝日 ※土曜日、日曜日、祝日のお休みになりますが、月に1回は土曜日または日曜日または祝日に出社して頂きます。 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) 子の看護休暇 介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) |
教育制度 | OJT |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【試用期間】 試用期間あり、同条件 (入社日より3ヶ月経過後の20日まで) |
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
2018年に男性職員も育児休業を取得しました。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.「応募フォーム」からご応募・お問合せください。 ↓ 2.面接実施 ↓ 3.採用決定のご連絡 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ↓ 4.入社 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |