三重県津市
更新日:2024年03月26日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護業務全般 食事・排泄・入浴・などの生活介助 移乗・歩行時などの介入および介助 調理・買物、外出などの付き添い 生活記録、健康記録の作成 月一回のミーティング など 【応募要件】 介護職員初任者研修以上必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 |
シフト | 08:00~19:00 上記時間内にて8時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給:年2回 各種社会保険完備 交通費全額支給 マイカー通勤OK 無料駐車場あり 制服貸与 予防接種補助金制度 資格取得補助制度 各種研修制度 労働組合加入 福利厚生サービスClubOff 余暇利用(レジャー、宿泊等)の支援 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 長期障害所得補償保険(病気やケガによる長期休職の場合、90日以降から毎月給与の30%以上補償されます。) 退職金制度あり |
休日・休暇 | 【年間休日110日】 有給休暇:6カ月経過後10日付与 慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業 介護休業 |
教育制度 | 入社時研修制度 スキル強化研修 受験対策講座(介護福祉士 介護支援専門員) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
近鉄線「津駅」から徒歩で12分に拠点を構えるセントケア津は、
三重県内で10か所で事業所を展開する「セントケア三重株式会社」の一営業所として、
地域の高齢者様の在宅生活をお手伝いしています。
津営業所は、働きやすい環境になるようにスタッフ皆で協力しながら仕事に取り組んでいます。
大変なことや辛いことはもちろんありますが、やりがいや楽しさ、嬉しさも感じることができると思います。
経験豊富なスタッフも在籍し、幅広い年代のスタッフが新しい仲間を待っています。
訪問介護に興味をお持ちの方、お話だけでも大丈夫です。
働くキッカケはみんなそれぞれ、お気軽にご連絡下さい。
◎育児休業
最長3歳の誕生日前日まで育児休業を取得できます!
国の定めでは最長2歳まで取得可能としていますが、セントケアでは独自に制度を1年拡充!
男性の取得実績もございます♪
◎育児短時間勤務
育休から復帰後は、時短制度が小学校6年生まであります!
国の定めでは3歳に満たない子を養育する場合としていますが、セントケアでは独自に拡充!
ご自身のペース、ご家族の状況に合わせて働くことができます♪
◎子の看護休暇
中学生未満のお子様がいる方は、年5日間/人(2人以上は10日間)の看護休暇を取得することができます♪
お仕事紹介@セントケア三重株式会社「住み慣れた我が家でずっと暮らしたい」をお支えするのが在宅介護のお仕事です。 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |