大湯リハビリ温泉病院通所リハビリテーション（フルタイムパート）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

秋田県鹿角市

更新日：2024年04月03日

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求人情報

求人職種	介護職常勤
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	通所リハビリ事業所での介護職業務利用者定員40名に対して、スタッフ8名で対応しています。未経験者には、研修を行っており、安心して就労できます。 ≪採用について≫ フルタイムパートとしての採用となります。正社員登用制度あり。
シフト	平　日 08:00～16:00 土　曜 08:00～13:00
給料例 (常勤)	参考モデル月給178,000円～194,700円基本給155,000円～160,700円 + 諸手当23,000円～34,000円円諸手当内訳 ≪フルタイムパート≫ 基本給=時給×8ｈ×21.6日で計算無資格者：時給897円介護福祉士：時給930円【別途支給手当】資格手当：6,000円（介護福祉士のみ）処遇改善手当：20,000円特定手当：介護福祉士8,000円その他3,000円通勤手当：上限25,000/月 ※給与条件など詳細は、フォームよりお問い合わせください。
待遇・福利厚生	賞与：あり昇給：年1回社会保険ありマイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり（上限25,000円/月）退職金制度あり（勤続年数2年以上）
休日・休暇	日祝固定休み年次有給休暇慶弔休暇産休・育児休暇
教育制度	e-ランニング導入
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	・正社員への登用後は、賃金形態は月給制になります。・定年：65歳（再雇用70歳まで）

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「大湯リハビリ温泉病院通所リハビリテーション事業所」は、お年寄りの方々の心身の機能回復や退院後の機能維持を目的に、平成２年県内医療機関では最初のデイケアとしてスタートしました。医師の処方により医療スタッフの介助を得ながら、家庭の延長として気軽に日々の訓練を行っています。

現在、わたしたちと一緒に働くスタッフを募集しています。
子育て中のスタッフも多く在籍し、急なお休みなどへの理解がある職場環境です。また、時間単位有給を導入しており、有給も取得しやすくなっております。
勤務にご興味ある方は、フォームよりお気軽にお問い合わせください。

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応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問など「応募・質問フォーム」経由で24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．フォームからお問合せ応募・質問フォームから必要事項をご入力ください。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	児玉
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人楽山会大湯リハビリ温泉病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒018-5421 秋田県鹿角市十和田大湯字湯ノ岱16-2
交通アクセス	JR花輪線「十和田南駅」より車で15分
設立	1979年7月
職員数	204人
診療科目	リハビリテーション科　内科　整形外科　神経内科
病床数	109床（回復期リハビリテーション病床45床　療養病床64床）
設備等	内視鏡　CT　骨塩定量　エコー　自動血液ガス分析　呼吸機能検査　除細動器
看護基準	回復期リハビリテーション病床15:1 療養病床20:1

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大湯リハビリ温泉病院通所リハビリテーション（フルタイムパート）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人楽山会大湯リハビリ温泉病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。