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有料老人ホーム クレア城南(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

徳島県徳島市

更新日:2024年04月09日

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有料老人ホームで介護スタッフ募集です!日勤のみ◎シフトについてはお気軽にご相談ください◎働きながらスキルアップできる環境です♪【徳島市八万町】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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介護福祉士

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容


残業少なめ!働きやすい環境です
介護スタッフとしてワークライフバランスを大切にしながら働き、健康で安定した暮らしをしませんか?


魅力ポイント
①残業少なめ!定時に帰れる
スケジュールを立てやすくプライベートの時間をしっかり確保できます!
子育てと仕事の両立をしながらムリなく働くことができる環境を整えています

②万全の研修制度あり!
ブランクのある方でも働きやすいように研修制度をしっかり整えております!
また、経験豊富な先輩がご自身のペースに合わせてサポートしてくれるのでご安心ください彡

③福利厚生充実!やりがいのある環境
子供を看護するための有給や、リフレッシュ休暇などの福利厚生が充実!
頑張り次第でしっかりと評価し賞与や昇格制度に反映します!

また、利用者様から直接いただける『ありがとう』という感謝の言葉にやりがいを感じながら働くことができます

シフト

毎週ご要望に合わせてシフトを決定いたします!

給料例 (常勤)

経験3年モデル
月給175,000円~円
基本給150,000円~円 + 諸手当25,000円~円
諸手当内訳
職責手当 10,000円
資格手当 5000円(初任者)
     7000円(実務者)
     10,000円(介護福祉士)
勤勉手当 10,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当
夜勤手当※夜勤希望者のみ
3,500円(21:00〜7:00)
5,000円(17:00〜9:00)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

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待遇・福利厚生

賞与あり(前年度実績2.5ヶ月)
昇給あり
各種社会保険完備
退職金制度あり
再雇用制度あり

休日・休暇

週休2日制
リフレッシュ休暇(就業後1年、毎年1週間)
年次有給休暇 など

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
徳島市八万町にあります「クレア城南」では、ただいま有料老人ホームでの介護スタッフを募集しております。

研修も高頻度で行っていますので働きながらスキルアップも可能な環境です。シフトの融通が利きますので、お気軽にご相談ください♪

ブランクのある方も歓迎しております!ご興味がある方や質問がある方はお気軽にご連絡ください。みなさまのご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

妹尾

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

有料老人ホーム クレア城南

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒770-8073
徳島県 徳島市 八万町上福万170-30

交通アクセス

JR牟岐線「二軒屋駅」より車で約7分
JR牟岐線「文化の森駅」より車で約10分

設立

2011年7月

職員数

35名

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有料老人ホーム クレア城南(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は有料老人ホーム クレア城南が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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