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ベストケア北条訪問介護事業所(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

愛媛県松山市

更新日:2024年03月21日

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求人情報

求人職種

介護職パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 扶養内パート

仕事内容

事業好調により、訪問介護スタッフさん大募集中です♪
利用者様のご自宅へお伺いしての介護業務全般をお願いします。
食事介助・入浴介助・排泄介助の身体介助
掃除・洗濯・料理等の生活援助、通院の付き添いなど。
家事が得意な主婦・主夫の方に多くご活躍頂いております♪

【応募要件】
普通自動車免許(AT限定可)
※下記いずれかの資格をお持ちの方
ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護福祉士

資格を取ったばかりの方やブランクがある方も、
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

08:00~18:00の間でご相談ください!
ご自身の生活リズムに合わせて勤務いただけます。

給料例 (パート)

時給 1,315円~1,765円
研修中 時給 1,315円~1,765円(研修期間3ヶ月)
※保持資格、訪問サービスの内容による

待遇・福利厚生

社会保険完備・労災保険
健康診断有
交通費支給有(直線距離2km以上)
マイカー通勤可・自転車/バイク通勤可
無料駐車場あり
昇給・賞与(実績と人事考課により支給)
各種祝制度有(慶弔・資格取得時)
制服貸与(無料)
退職金制度(正社員のみ・勤続2年以上)
育児/介護 短時間勤務(育児:3年生迄)
育児/介護 時差勤務(育児:3年生迄)

休日・休暇

シフト制
夏季休暇
有給休暇
産休/育休休暇
介護休暇
特別休暇
慶弔休暇

試用期間

試用期間あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
『ご利用者様を幸せに!職員も幸せに!』の企業理念のもと、会社全体で働きやすい環境作りに取り組んでいます。
東証プライム上場企業である、「株式会社ソラスト」のグループ会社ですので、安定して働いていただけます。

【★当社の自慢とポイント★】
産育休取得率100%!復帰率も98%♪
男性の育休取得も推進中!
年間休日+有給休暇+さらに夏季休暇あり
スキルアップ、キャリアアップを応援!
女性管理者も多数活躍中 など

見学のみも歓迎しておりますので、お気軽にご連絡くださいませ。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当:河口・花岡

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ベストケア北条訪問介護事業所

施設形態

訪問介護

所在地

〒799-2430
愛媛県 松山市 北条辻610番地15

最寄駅

JR予讃線 伊予北条駅 徒歩 12分

交通アクセス

JR予讃線「伊予北条駅」より徒歩12分

職員数

法人全体:710名

関連施設

【弊社事業内容】
通所介護事業(デイサービス)
訪問介護事業(ヘルパー派遣)
居宅介護支援事業(ケアプラン作成)
福祉用具事業(福祉用具レンタル・販売)
短期入所生活介護事業(ショートステイ)
高齢者娯楽介助施設(コンシェリナ)

≪運営施設≫
デイサービス
ショートステイ
訪問介護ステーション
居宅介護支援事業所
訪問看護ステーション

ベストケア北条訪問介護事業所(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はベストケア北条訪問介護事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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