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定期巡回・随時対応型訪問介護看護ももその(常勤)の介護職求人

山梨県南アルプス市

更新日:2025年11月26日

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【住宅&家族手当あり】【リフレッシュ休暇あり】県内に22事業所を展開する社会福祉法人で訪問介護スタッフを募集中♪【南アルプス市桃園】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

高齢者や障がい者の方を対象に行う訪問介護業務

【業務内容】
利用者様のご自宅に定期巡回・随時訪問対応
食事・排泄・入浴などの身体介護
薬が飲めているかのチェック
掃除・洗濯・調理などの生活援助 など

【訪問エリア】
南アルプス市内

【応募要件】
初任者研修以上 必須
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

1)06:30~15:30
2)08:30~17:30
3)11:00~20:00
4)16:00~10:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給186,500円~320,100円
基本給172,100円~305,700円 + 諸手当14,400円
諸手当内訳
共済手当:3,400円
処遇改善基本手当:11,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
年末年始手当
家族手当:1親等一人あたり5,000円(22歳未満は7,000円)
住宅手当:11,000円
役職手当:6,000円~145,000円
介護福祉士処遇改善手当:3,000円
実務者研修処遇改善手当:1,500円
サービス提供責任者・計画作成責任者手当:1,000円
通勤手当(実費支給):上限 35,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限35,000円/月)
家族手当あり
住宅手当あり
制服貸与
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年制あり(一律62歳)
再雇用制度あり(上限65歳迄)

休日・休暇

月9休制(年間休日108日)
リフレッシュ休暇(規定による)
結婚休暇
生理休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(法定通り)

教育制度

OJT
研修制度
資格取得支援制度

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人事業所内(県内)

業務変更の範囲

法人の定める業務
山梨県南アルプス市桃園にあります「定期巡回・随時対応型訪問介護看護ももその」では現在、訪問介護スタッフを募集中です!

【やまなし勤労者福祉会について】
2004年1月に「共立介護福祉センターわかまつ」が前身としてオープン、翌年に社会福祉法人格を取得し、社会福祉法人やまなし勤労者福祉会は誕生しました。
現在では法人全体で300人ほどの職員を抱え、甲府市・南アルプス市・笛吹市で「わかまつ」「たから」「いけだ」「ももその」「いさわ」の5センター・22事業を展開しています。

ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人やまなし勤労者福祉会 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ももその

施設形態

訪問介護

所在地

〒400-0301
山梨県 南アルプス市 桃園379

設立

2020年4月

職員数

企業全体
304人
就業場所
57人

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受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

定期巡回・随時対応型訪問介護看護ももその(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人やまなし勤労者福祉会 定期巡回・随時対応型訪問介護看護ももそのが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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