この求人はSOMPOケア ラヴィーレ相模原中央が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県相模原市中央区
更新日：2024年04月26日
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求人職種 | 准看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 看護師業務 SOMPOケア ラヴィーレ相模原中央は80室（定員80名）の介護付有料老人ホームです。 【業務内容】 ご入居者さまの健康管理 急変時の対応 往診医や薬剤師との連携 服薬管理 医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理（※カテーテル交換は女性のみ） ドレーン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）、麻薬の管理 など 食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 サービス記録 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。 入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、他職種と協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。 ＜ ホーム長から応募者のみなさまへ ＞ 『ラヴィーレ相模原中央』は相模原市の中心部に位置しており、電車でもバスでも通勤しやすい立地のホームです。周辺は桜の名所となっており、春は満開の桜の下、夏は新緑の息吹を、秋は紅葉の美しさを、冬は澄んだ空気を感じることができます。 ケア、ナース、クリーン、厨房と各セクションの壁が無く風通しの良い職場環境が特徴で、「人間尊重」の理念の下、チーム全体でご入居者さまに携わっております。また、悩んだり困ったりしているスタッフがいた時にはすぐに周りのスタッフが声を掛けてフォローしたり、問題や悩みを解決していく体制を作っています。 スタッフは60代から20代まで性別問わず幅広い世代が在籍しております。入社3年未満のスタッフも多く在籍し、分からないことはすぐに確認し合い、助け合いながらお互いが切磋琢磨できる環境です。 SOMPOケアは研修制度も充実しており、ホーム長を筆頭に知識・経験のあるスタッフも多く、未経験の方でも安心して段階を踏みながら勤務に入ることができるようになっています。 ご入居者さまも穏やかな方が多く、皆さま笑顔で生活されており、ホーム全体が非常に明るい雰囲気です。 介護の仕事は決して一人では出来ない仕事です。時には業務が大変なこともありますが、スタッフ同士協力し合いながら乗り越えることで、お互い『ありがとう』という言葉が日常に聞かれ、気持ち良くやりがいを持って仕事に携われると思います。 経験がなくて自信のない方や、初めての介護に不安な方も一度ホームに見学に来て下さい！ きっと「ラヴィーレ相模原中央で一緒に働いてみたい」と思って頂けると思います。 皆様のご応募お待ちしております。 【応募資格】 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ※ブランクありOK！ ※定年65歳 |
シフト | 08：00～19：00（実働8時間） ※勤務時間については面接時にご相談ください |
休憩時間 | 休憩時間：60分 勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 平均所定労働時間：170時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 （6月・12月） 昇給：年1回 制服貸与 交通費支給（社内規定あり） 固定残業代：無 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 研修制度 財形貯蓄制度 労働組合制度 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり お祝い・見舞金制度（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど） 子育て支援制度 退職金制度 定年：65歳（70歳まで再雇用あり ※一年更新） 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜多様なキャリアプラン＞ ・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス・在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能！ 会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。 ＜安心してはたらける制度＞ ・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＜ライフサポートの充実＞ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり |
休日・休暇 | 年間公休110日 法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
教育制度 | ＜研修制度の充実＞ ・入社時研修：研修施設での集合研修で5日間しっかり学びます。 ・OJT研修：事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて手厚くサポートいたします。 ・フォローアップ研修：入社後も定期的なフォロアップ研修があるので、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。 介護スタッフ、看護師、ケアマネジャーなど職種に合わせた研修を実施しています。 SOMPOケアで働くうえで必要となる知識を共通座学研修として行い、それぞれの専門性に合わせた研修を、座学・実技・WEBと内容に合わせて実施します。 共通座学研修 専門研修 資格取得支援制度 ＜他にも...＞ 事例発表会 『現場力』アップのワークショップ ヒューマンリソースマネジメント研修 他社・他業界事例検討 マネジメント経験交流研修 |
試用期間 | ※試用期間あり：6ヶ月 （試用期間中賃金：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
業務変更の範囲 | 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 |
備考 | 試用期間：あり（6ヶ月※同条件） 勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 平均所定労働時間：170時間 定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新） 休日：月8～10日 休憩時間：法定通り 固定残業代：無 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２． コールセンターより、 折り返しお電話にて連絡があります。 ※営業日により、すぐに連絡ができない場合がございます。連絡が来るまでお待ちください。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方は原本を持参ください。面接時にコピーを取らせていただきます。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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