この求人は藤の木病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
富山県富山市
更新日：2025年12月02日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 准看護師パート |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 精神科病院（99床）での病棟または外来看護業務 【業務内容】 医師診察の補助 医療器具の準備 生活改善にかかる患者への指導など 【病棟構成】 精神一般：49床 認知症治療：50床 【看護体制】 看護基準：精神一般15対1 / 認知症治療20対1 カルテ：電子カルテ 【外来情報】 診療科目：内科・精神科・神経科・産婦人科 外来患者数：約36人/日 【診療時間】 午前 09：00～12：30（月～土） 午後 14：00～18：00（月～水） 15：00～18：00（木） 14：00～17：00（金・土） ※日曜日は休診です。 |
シフト | 08：30～12：30 ※週3日程度の勤務をお願いいたします◎ |
休憩時間 | なし |
給料例 (パート) | 時給：1,200円～1,600円 通勤手当：実費支給（上限20,000円/月） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険加入（勤務時間による） 通勤手当 マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
休日・休暇 | シフト制 木曜・日曜・祝日固定休み 年次有給休暇（法定通り） 夏期休暇 年末年始休暇 |
教育制度 | OJT |
試用期間 | なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 １．フォームからお問合せ 下記のフォームから必要事項をご入力ください。 後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ） 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 舟坂 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
看護師の確定申告のやり方｜しないとどうなる？副業がバレない方法は？
異業種への転職は難しい？成功するためのコツを徹底解説
訪問看護の面接対策｜よくある質問と好印象を与えるポイント
看護師が心理学を学ぶ方法|心理カウンセラーのなり方、民間資格の種類も解説
公務員看護師の給与は高い？民間との違いやなり方、メリット・デメリットを徹底解説
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
療養型病院とは？看護師の仕事内容や働くメリット、介護医療院との違いを紹介！
【接遇で変わる看護師の医療現場】患者への思いやりが信頼を得る極意
養護老人ホームをわかりやすく解説！目的や入所条件、特養との違い、費用について
就労継続支援のA型やB型とは？利用手続きや就労定着支援との違いなど徹底解説！
「気になるリスト」に追加しました！