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ドットホーム(ナーシングホーム)袖ケ浦(正社員/契約社員) の支援員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

千葉県袖ケ浦市

更新日:2024年04月25日

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給与改定実施します◎無資格・未経験者も大歓迎!資格取得支援あり♪入社後に資格取得や給与アップも目指せる☆

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求人情報

求人職種

支援員常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

【ドットホーム(ナーシングホーム)袖ケ浦について】

医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて生活のサポートを行う「生活支援員」として働いていただきます。

具体的はお仕事内容は、利用者様やご家族の相談対応、身の回りのお世話、朝夕食づくり、清掃、などを行っていただきます。
食事やトイレ、入浴などの生活全般を支援しながら、コミュニケーションをとり利用者様の生活のサポートを行います。
またその家族へのサポートも行うお仕事で、無資格・未経験の方でもはじめられます!

シフト

<日勤>09:00~18:00

休憩時間

休憩時間:1時間

給料例 (常勤)

参考モデル
月給274,000~円
諸手当内訳
給与:274,000円~
年収:3,288,000円~

【備考】
上記には、月4回分の夜勤手当を含みます。(1回7,000円)
夜勤は月平均4回となりますが、回数が変動する場合もございますのでご了承ください。
日勤のみを希望される場合、ご相談ください♪

☆ポイント☆
・無資格の方でも初任者研修を受講すれば月給314,000円!
・資格取得制度あり◎無資格からでも資格取得や給与アップを目指せます♪

待遇・福利厚生

契約・ 正社員登用制度
交通費支給(規定による)
自転車通勤可
自動車通勤可
資格取得支援・手当てあり
昇給あり
雇用保険
厚生年金
労災保険
健康保険

休日・休暇

4週8休
残業月5時間以内
希望休は2日/月まで提出可
有給休暇10日間

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【~ドットホーム(ナーシングホーム)袖ケ浦~】

医療的ケアが必要な方が入居する施設です。個人の疾患や状態に合わせて、
看護、リハビリ、介護のサービスを組み合わせて生活を支援します。
看護師、介護スタッフが所属し住み慣れた地域で
自分らしい生活を続けたいという高齢者や障がいをお持ちの方のご家族の想いに寄り添います!

地域最高待遇の給与体制!

一緒に働く仲間に長く勤めて欲しいから、地域最高待遇の給与体制を整えました。
明確な評価制度により、お給料UP,キャリアアップも可能です!

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「楽しく!」がモットー

楽しく仕事をする!ということをモットーとしています。 スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

人事担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ドットホーム(ナーシングホーム)袖ケ浦

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒299-0263
千葉県 袖ケ浦市 奈良輪817

ドットホーム(ナーシングホーム)袖ケ浦(正社員/契約社員) の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はドットホーム(ナーシングホーム)袖ケ浦が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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