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東京都千代田区
更新日:2024年04月18日
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求人職種 | 支援員常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 障がい児通所支援事業所(関東エリア)のマネジメント業務をお任せします。 【主な業務】 放課後デイ等事業所の売上管理、人材育成、新規開設の計画 児童発達支援管理責任者業務 3事業所(新小岩、足立花畑、東向島)のマネジメント 2024年9月オープン事業所の立ち上げ準備 新規獲得を目指した他事業所(機関)への案内訪問 ご利用希望者問い合わせおよび、見学対応 選考者の現場見学および面接対応 ミーティング参加 事務処理 等 ※採用後に一定期間、当社の事業所運営の実状を把握頂くため、 管理者(兼児発管)業務を担って頂く場合があります。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は3事業所(葛飾区、墨田区、足立区)での 勤務となり、直行直帰です。 【下記いずれか必須】 「障害児通所支援事業」「障がい福祉サービス」の管理者経験者 (放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援、生活介護、就労継続支援B型など) 児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効な任用資格 基本的なPC業務あり(Word、Excel) 普通自動車免許(AT限定可/ペーパー不可) |
シフト | 10:00~09:00 ※日曜、長期休暇の場合変動あり(09:00~18:00) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備 前払退職金制度 組合制度 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 |
休日・休暇 | 【年間休日111日】 週休2日(日固定休み、他1日)※イベント等で出勤の可能性あり 夏期休暇(3日間) 冬期休暇(4日間) 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 産休・育休 ※産前産後/介護/看護休暇取得実績あり |
教育制度 | 大阪に上司がいる他、支援担当部署および30代の女性(子育てママ)が在籍中です。 東西ともに小まめに連携をとり、週1~2回の管理者ミーティングの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月・同条件) |
就業場所変更の範囲 | ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は 3事業所(葛飾区、墨田区、足立区)での 勤務となり、直行直帰です。 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 1.応募 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ※応募後、書類送付をご依頼する場合がございます。 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |