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ケア21東京本社(リールスメイト新小岩・足立花畑・東向島/マネージャー候補/常勤)の支援員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

東京都千代田区

更新日:2024年04月18日

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【放課後等デイサービスのマネージャー候補/リールスメイト】20代~30代中心も活躍中の現場でマネジメント業務をお任せします!

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求人情報

求人職種

支援員常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

障がい児通所支援事業所(関東エリア)のマネジメント業務をお任せします。

【主な業務】
放課後デイ等事業所の売上管理、人材育成、新規開設の計画
児童発達支援管理責任者業務
3事業所(新小岩、足立花畑、東向島)のマネジメント
2024年9月オープン事業所の立ち上げ準備
新規獲得を目指した他事業所(機関)への案内訪問
ご利用希望者問い合わせおよび、見学対応
選考者の現場見学および面接対応
ミーティング参加
事務処理 等

※採用後に一定期間、当社の事業所運営の実状を把握頂くため、
管理者(兼児発管)業務を担って頂く場合があります。
※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は3事業所(葛飾区、墨田区、足立区)での 勤務となり、直行直帰です。

【下記いずれか必須】
「障害児通所支援事業」「障がい福祉サービス」の管理者経験者
(放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援、生活介護、就労継続支援B型など)
児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効な任用資格
基本的なPC業務あり(Word、Excel)
普通自動車免許(AT限定可/ペーパー不可)

シフト

10:00~09:00
※日曜、長期休暇の場合変動あり(09:00~18:00)
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給390,000円~400,000円
基本給290,000円~300,000円 + 諸手当100,000円
諸手当内訳
地域手当:20,000円
役付手当:80,000円
※給与には上記手当を含む

【別途支給】
交通費実費支給(月額上限50,000円)

待遇・福利厚生

昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
交通費実費支給(月額上限50,000円)
各種社会保険完備
前払退職金制度
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等

休日・休暇

【年間休日111日】
週休2日(日固定休み、他1日)※イベント等で出勤の可能性あり
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
※産前産後/介護/看護休暇取得実績あり

教育制度

大阪に上司がいる他、支援担当部署および30代の女性(子育てママ)が在籍中です。
東西ともに小まめに連携をとり、週1~2回の管理者ミーティングの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。
役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は
3事業所(葛飾区、墨田区、足立区)での 勤務となり、直行直帰です。

業務変更の範囲

法人の定める業務
■放課後等デイサービスの特徴
リールスメイトは、“RiRus”の「お子様とご家族様が笑いあえる」に英語の“mate”「仲間」を加えた、
“RiRus Mate”「笑いあいながら仲間と学ぶ」を目指します。
子どもたちが社会に出ていくその時まであらゆる能力・可能性を広げられるよう、
ひとりひとりの個性と様々な特性に合わせた「リールス」ならではのアプローチに日々取り組んでいます。
2012年から開始している、医ケア対応事業所(現リールスメディカル)を広げる取り組みもその一つです。
事業所同士で多職種が連携し知恵を出し合い、活動メニューも生み出しています。

■募集の背景
当社が運営する放課後等デイサービスの「リールスメイト」「リールスメディカル」のマネージメント業務をお願いします。
現在関東で3店舗(葛飾区、墨田区、足立区)+(2024.9に4店舗目開設)。
これからドンドン拡大していく予定のため、組織強化のための増員募集です。
ひとつひとつの事業所を維持発展させ、スタッフがやりがいをもって長く働き持続的に社会に貢献できるようエリアマネジメントをお願いします。

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

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社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

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動画メッセージ

株式会社ケア21 会社紹介動画


株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます!
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎

【採用の流れ】
1.応募
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

2.面接
履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参
※応募後、書類送付をご依頼する場合がございます。

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内)

※入社時期の相談可能です。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社ケア21 東京本社

施設形態

企業

所在地

〒101-0044
東京都 千代田区 鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3階

最寄駅

JR山手線 神田駅 徒歩 1分

交通アクセス

JR線「神田駅」東口より徒歩1分

関連施設

「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

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応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社ケア21 東京本社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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