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東京都渋谷区
更新日:2025年11月26日
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求人職種 | 医療事務常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 「訪問診療の医療事務経験を活かし、 正社員としてフルリモートで 安定したキャリアを築きませんか?」 「家庭と両立しながら残業なしで働きたい、 在宅で医療事務のプロフェッショナルを目指したい」 「マネジメントや業務改善にも挑戦し、 将来的には医療DXに貢献したい」 そんな正社員としてキャリアを重視するあなたへ。 株式会社クラウドクリニックは、 クラウド型電子カルテなどのWEBツールを活用し、 全国の在宅医療機関の事務業務をリモートでサポートしています。 医療事務のスキルとご経験に応じ、 月給22万円(フルタイムの場合)からの 給与体系となります。 在宅医療という貢献度の高い分野で、 共に働けることを楽しみにしています。 【正社員として担う算定・レセプト業務】 当社の算定グループの正社員として、 専門性の高い在宅医療に特化した 算定・レセプト業務をお任せします。 ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト(診療報酬請求書)作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 ■主な使用ツール ・コミュニケーションツール:Slack ・社内スケジューラー:Googleカレンダー ・社内業務ツール:kintone ・電子カルテ:主にモバカルネット ・レセコン:主にORCA ■配属先/チーム体制 算定グループ ※正社員・パート併せて35名程の組織です。 【必須スキル・経験】 ・訪問診療の医療事務業務(算定・レセプト)経験1年以上(資格不問) ・電子カルテの使用経験 ・基本的なPCスキル 【就業環境】 在宅勤務のため、ご自宅にインターネット環境が必要となります。 【よくある質問】 訪問診療の算定は未経験ですが、応募してもよいでしょうか? →訪問診療の算定経験がない方の応募はご遠慮ください。 今後、経験のない方でもご活躍いただけるよう教育体制の拡充を予定しています。 【歓迎するご経験・スキル】 ・算定についての指導経験あり ・電子カルテ(モバカルネット)使用経験あり ・レセコン(ORCA)経験あり ・在宅ワーク経験あり ・マネジメント経験あり 【こんな方と働きたい】 ・当社の理念に共感いただける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自律的に行動できる方 ・成長意欲の高い方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 |
必須経験・スキル |
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シフト | ◎時間:9:00~18:00(休憩1時間)実働8時間 ◎日数:平日のみの週5日勤務 ※週30時間以上、月120時間勤務の短時間勤務も相談可能です。 (例1/短時間勤務)8時間×週4日 (例2/短時間勤務)6時間×週5日 ◎フレックスタイム制 ・清算期間:1か月 ・ その間の労働時間:1か月が4週間の場合160時間 (例)フルタイムの場合 ・平日数が20日の月:1か月160時間のフレックスタイム制 ・平日数が21日の月:1か月168時間のフレックスタイム制 ※勤務制度としては「フルフレックス制(コアタイムなし)」を採用しております。 ただし、平日9:00~18:00を推奨勤務時間としており、 ほとんどの社員がこの時間帯を中心に勤務しています。 これは、チーム内での連携やお客様対応を円滑に進めるためのお願いであり、 当社で活躍いただくための前提となります。 この働き方に共感し、推奨時間を基本にご勤務いただける方を歓迎いたします。 ------------------------------- 1日の業務のイメージ ------------------------------- [9:00] 始業 ※在宅ワークのため通勤時間や朝のクリニック内の清掃はありません。 ・始業の挨拶投稿、1日の予定確認 ・Aクリニックからの連絡確認と対応、業務進捗確認 ・Aクリニックの算定開始 [9:30] 社内会議 ・AクリニックのチームMTG(月1回) (不安点の解消や情報の共有、改善点の議論等) [12:00] お昼休憩(30分離席) (リビングでテレビを見ながら昼食、家事等) [13:00] 午後の業務開始 ・Bクリニックからの連絡確認と対応、業務進捗確認 ・Bクリニックの算定開始 [16:00] 休憩(30分離席) (子どもが帰宅、習い事の送迎等) [16:30] 業務再開 ・Bクリニックの算定開始 [18:00] 退勤 ・翌日の予定確認 ・日報入力、退勤の挨拶投稿 |
休憩時間 | 1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上の休憩 1日の労働時間が8時間を超える場合は60分以上の休憩 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【給与備考】 上記の月給は1日8時間(休憩含まない)勤務された場合です。 ※正式な給与金額はご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。 固定残業代なし(超過分は法定通り支給) 給与改定 年2回予定 通勤手当 上限15,000円/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・ノートPC貸与 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・マッサージ補助制度 (上限3000円・年4回利用可能) ・チャレンジ制度(資格取得サポート制度) ・ランチ会(ランチ費用補助制度※回数制限有) |
休日・休暇 | 土日祝日を基本としていますが、業務の状況やチーム体制に応じて、可能な範囲でご協力いただく場合があります。 ・年間休日120日以上 ・産前産後休業 ・育児介護休業 ・年次有給休暇(法定通り) ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔休暇) ・育児時間及び生理休暇 ・子の看護休暇及び介護休暇 ・病気休暇 ・アニバーサリー休暇 |
教育制度 | ・入社時研修あり ・OJTと座学含め各種研修あり ・資格取得支援として受験対策費用と受験料を法人負担 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:3ヵ月(雇用条件変更なし) 入社後試用期間中は3か月の有期雇用となります。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※全国各地からご応募いただけます。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.採用担当よりエントリーフォームのご連絡をさせていただきます。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入ください。) ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接実施 ↓ 5.採用決定 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※全国各地からご応募いただけます。 ※入社後の初期研修もご自宅から受講可能です! |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |